Concurso de traslados en el Museu Nacional d'Art de Catalunya
Ver las 278 oposiciones abiertas en Cataluña →El Museu Nacional d'Art de Catalunya convoca un concurso de cambio de destino para cubrir cinco plazas de personal laboral fijo con un plazo de 15 días hábiles.
El Museu Nacional d'Art de Catalunya abre la puerta a un baile de sillas interno para cinco de sus puestos de personal laboral fijo. La resolución MNAC/004/2026, firmada por el administrador Josep Desquens, detalla los requisitos y el procedimiento para este concurso de cambio de destino que busca reorganizar el talento ya existente dentro de la casa.
Datos clave
Cierra en 19 días- Plazo
- Hasta el 25 de noviembre de 2026
- Plazas
- 5 puestos de personal laboral fijo
- Cómo solicitar
- Portal Tràmits Gencat
- Puntuación mínima
- 50 puntos
La convocatoria, denominada técnicamente MNAC/002/2026, contempla tres modalidades de participación: el simple traslado a una plaza de la misma categoría y área funcional, el cambio de categoría dentro de la misma área, o el salto hacia una especialidad en un área distinta. Sea cual sea la vía elegida, el personal fijo que desee optar a una de estas cinco vacantes deberá cumplir con todos los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo antes del pasado 4 de noviembre.
El proceso de adjudicación no es automático. La valoración de méritos y capacidades puede llegar hasta los 100 puntos, donde la experiencia profesional es la gran protagonista: cada mes de servicio desempeñado en funciones iguales reporta 0,20 puntos, mientras que las similares suman 0,15. A esto se añade una prueba profesional de hasta 40 puntos para quienes cambien de grupo, subgrupo o categoría, y un baremo específico para titulaciones académicas, formación, publicaciones y antigüedad.
Para participar, la vía es exclusivamente electrónica a través del portal Tràmits Gencat. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, lo que sitúa la fecha tope el 25 de noviembre de 2026. Es obligatorio adjuntar el currículum actualizado y la relación de puestos de trabajo a los que se opta por orden de preferencia.
Un dato clave para los aspirantes es que la resolución agota la vía administrativa. Cualquier reclamación posterior deberá dirigirse ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, con un plazo de dos meses para interponer demanda.
El órgano técnico que evaluará los perfiles está encabezado por Ana Maria Bernadàs. Junto a ella, Ana Isabel Ponce y Mireia Campuzano completan el equipo titular, con Maria Clua representando a la parte trabajadora. Una vez resueltas las posibles alegaciones, la adjudicación será definitiva e irrenunciable para quien resulte seleccionado.
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