El Consorcio de Vías Verdes de Girona aprueba su plantilla para 2027
La entidad ha cerrado el trámite administrativo para consolidar su organigrama del próximo año. Tras superar el periodo de exposición pública sin alegaciones, los 18 puestos de trabajo quedan definidos.
El Consorcio de las Vías Verdes de Girona tiene ya perfilada su organización para el próximo año. Tras un periodo de exposición pública que cerró sin recibir ninguna sugerencia ni reclamación, la Asamblea General ha ratificado definitivamente su plantilla de personal para el ejercicio 2027.
Datos clave
- Total plazas
- 18
- Plazas ocupadas
- 16
- Vacantes
- 2 plazas para cobertura interina
- Presidente
- Joaquim Roca
El documento, que ya es oficial, consolida una estructura de 18 plazas en total. La mayoría de los puestos están cubiertos, pero el organigrama contempla dos vacantes que se cubrirán de forma interina. La gestión interna se divide entre personal funcionario, laboral, directivo y un puesto de personal coyuntural.
La plantilla se desglosa en distintos grupos. El personal laboral aglutina la mayor carga de trabajo con 14 plazas, de las cuales 12 están ocupadas. Dentro de este grupo figuran perfiles técnicos especializados en control de vías, gestión, nuevas tecnologías, comunicación, promoción económica y obras públicas.
El apartado de personal funcionario se ciñe a dos puestos de trabajo, uno dentro de la escala de administración general y otro en la especial. Por su parte, la gerencia se mantiene como un puesto único de personal directivo, completando la estructura con una plaza adicional de carácter coyuntural.
El presidente del Consorcio, Joaquim Roca, ha dado el visto bueno definitivo a esta distribución de efectivos con fecha de 28 de octubre. Con este paso, la entidad ya tiene el esquema de personal listo para afrontar la gestión de las rutas y caminos para el año 2027.
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