Villaviciosa de Córdoba busca especialista en igualdad

El Ayuntamiento de Villaviciosa de Córdoba abre una convocatoria para cubrir una plaza de especialista en igualdad bajo la modalidad de funcionario interino por programas. Se trata de una contratación a tiempo parcial con una duración prevista de 4 meses y 20 días. La selección se realizará mediante un concurso de méritos, puntuando tanto la experiencia laboral previa como la formación específica en la materia.

Para acceder, necesitas contar con el título de Bachiller o equivalente, sumado a una formación acreditada de al menos 200 horas en políticas de igualdad, perspectiva de género, violencia de género o conciliación. Alternativamente, se admite la titulación de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género. La experiencia profesional en el sector, ya sea en la administración pública o en el sector privado, se valorará a razón de 0,005 puntos por día trabajado.

La formación adicional que no sea requisito de acceso también suma puntos para el baremo final, concretamente 0,03 puntos por cada hora de curso, jornada o taller reconocido. Eso sí, los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del puesto y acreditarse documentalmente su duración, contenido y entidad organizadora. La puntuación máxima por formación académica y cursos específicos es de 4 puntos, mientras que la experiencia laboral puede alcanzar hasta 6 puntos.

Las solicitudes deben tramitarse exclusivamente de forma electrónica a través de la sede del ayuntamiento. El proceso requiere presentar tres archivos en formato PDF, incluyendo la instancia firmada, copia del DNI y el justificante del pago de una tasa de 25 euros por derechos de examen. Es indispensable que toda la documentación esté debidamente fechada y justificada dentro del periodo de solicitud, ya que los méritos aportados posteriormente no serán tenidos en cuenta.

Si el número de aspirantes es elevado, el proceso contará con una fase de publicación de listas provisionales, permitiendo un margen de 5 días hábiles para subsanar posibles errores. Una vez concluido el proceso, se constituirá una lista de reserva con vigencia de dos años para cubrir futuras vacantes temporales de características similares. Si necesitas consultar los detalles, el boletín oficial de la provincia de Córdoba publicó las bases completas el pasado 7 de octubre.