Buenache de Alarcón convoca plaza fija de alguacil-operario
Ver las 2 oposiciones abiertas en la Provincia de Cuenca →El ayuntamiento busca personal laboral fijo para tareas de mantenimiento y servicios municipales. El proceso combina examen y méritos, con bolsa de trabajo incluida.
El Ayuntamiento de Buenache de Alarcón busca un nuevo alguacil-operario para su plantilla de personal laboral fijo. Se trata de una plaza a jornada completa, integrada en el grupo V, que engloba una amalgama de tareas propias de la vida municipal: desde el mantenimiento de jardines y alumbrado hasta la gestión de correspondencia o la logística de los actos públicos del pueblo.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, grupo V
- Requisitos
- Graduado Escolar o FP I y carné B
- Sistema
- Concurso-oposición
- Plazo
- 20 días hábiles desde publicación en BOE
El sistema elegido es el concurso-oposición. Los aspirantes se enfrentarán primero a una fase de oposición, que consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias: un cuestionario teórico de 45 preguntas y un examen práctico relacionado con las labores diarias del puesto. La fase de oposición suma un máximo de 90 puntos.
Solo quienes superen ambos ejercicios accederán a la fase de concurso. Aquí se valorará la experiencia previa, con hasta 5 puntos por servicios prestados en administraciones públicas o empresas privadas, y otros 5 puntos por la formación específica acumulada en cursos relacionados con el puesto, siempre que superen las 20 horas lectivas.
Los requisitos mínimos son tener la nacionalidad española o comunitaria, estar en posesión del título de Graduado Escolar o FP I, y contar con el permiso de conducir de clase B en vigor. Es fundamental presentar la solicitud correctamente firmada junto a la documentación acreditativa antes del cierre del plazo.
Las instancias deberán registrarse una vez que la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado. El plazo para presentar la solicitud será de 20 días hábiles desde esa fecha, un detalle que determinará qué candidatos pasan el primer filtro.
El proceso incluye la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones. Esta lista tendrá una vigencia de dos años, prorrogable automáticamente, y será el recurso al que el ayuntamiento acuda cuando surja una vacante o una necesidad temporal de refuerzo.
El tribunal calificador, presidido por la alcaldía, evaluará cada perfil con rigor. Las notificaciones y los anuncios sucesivos del proceso se publicarán en la sede electrónica del ayuntamiento, el canal oficial donde se despejarán las dudas sobre las fechas de los exámenes y los resultados parciales.
El día de la prueba, cada aspirante deberá acudir con su DNI o pasaporte en mano. La puntualidad es la norma, y las ausencias injustificadas suponen la exclusión directa del proceso. Un trámite sencillo que, bien hecho, abre la puerta a un puesto fijo en el ayuntamiento.
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