La OPE 2026 de la Diputación de Cuenca ajusta sus plazas tras un error
Una corrección en el decreto de septiembre ajusta el número de plazas de sargento-jefe de parque y el total de la oferta de empleo público de la Diputación.
La Diputación de Cuenca ha tenido que corregir su oferta de empleo público de 2026. Un error material en el decreto original de septiembre, que pasaba por alto varias plazas destinadas a promoción interna, ha obligado a modificar el texto para ajustar los números definitivos.
Datos clave
- Plazas totales
- 51 en la ampliación
- Promoción interna
- 8 plazas en total
- Plazas turno libre
- 42 plazas
El cambio es necesario.
La principal corrección afecta a las plazas de sargento-jefe de parque. En la redacción inicial, estas no sumaban al turno de promoción interna de la forma correcta. Tras el ajuste, el decreto suma ahora 51 plazas totales para esta ampliación, en lugar de las 50 que figuraban anteriormente.
El desglose definitivo queda claro. Se mantienen las 36 plazas de bombero mecánico conductor y las 6 de cabo-jefe de turno para acceso libre. Las plazas destinadas a promoción interna pasan a ser 8 en total, frente a las 6 que se contabilizaron en septiembre.
Este ajuste también aclara la situación del personal laboral. Se incluye expresamente una plaza de sargento-jefe de parque para promoción interna dentro del grupo III, consolidando así el cuadro de personal definitivo para este ejercicio.
La Diputación subraya que el resto del decreto original se mantiene inalterado. Los fundamentos jurídicos citan ahora la normativa vigente sobre empleo público de Castilla-La Mancha para justificar que estas plazas de promoción interna no consumen tasa de reposición.
Ya está aclarado.
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