Cuenca busca dos nuevos sargentos jefes para sus bomberos

La Diputación de Cuenca convoca un proceso de promoción interna para cubrir dos plazas de sargento jefe de parque en el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, Protección Civil y Emergencias. El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición y está abierto al personal laboral fijo de la plantilla del SPEIN que cumpla con los requisitos establecidos en las bases.

El sistema de selección incluye una fase de oposición, que a su vez se divide en tres pruebas: un cuestionario tipo test, un supuesto práctico y una serie de pruebas físicas. La puntuación máxima en esta fase es de 7,5 puntos, mientras que la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos profesionales, de formación y académicos de los aspirantes, suma un máximo de 2,5 puntos adicionales.

Para acceder al proceso, los interesados deberán estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, contar con los permisos de conducir B y C en vigor y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en su categoría de procedencia. Además, el personal deberá superar un reconocimiento médico específico para garantizar la aptitud necesaria para las funciones propias del puesto.

Las solicitudes deberán presentarse a través del registro electrónico de la sede electrónica de la Diputación de Cuenca, acompañadas de la documentación exigida y el justificante del pago de diez euros en concepto de derechos de examen. El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

El tribunal designado para este proceso se encargará de velar por la igualdad de oportunidades y de publicar las listas de admitidos y excluidos en el boletín provincial y en la web institucional. Aquellos aspirantes que no obtengan plaza pero superen al menos una de las pruebas de oposición formarán parte de una bolsa de trabajo que se regirá por la normativa vigente.

Una vez finalizado el proceso, los candidatos propuestos deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos en el plazo de veinte días naturales desde la publicación de la lista de aprobados. La toma de posesión, una vez realizado el nombramiento por el Presidente de la Diputación, deberá formalizarse en un plazo de treinta días desde su notificación.

El tribunal tendrá la facultad de resolver las dudas que puedan surgir durante el proceso y de tomar los acuerdos necesarios para asegurar su correcto desarrollo. Contra las bases de esta convocatoria, los interesados podrán interponer recursos en los plazos y formas legalmente previstos.