Readmisión y cambios en la plantilla del Servicio Extremeño de Empleo
El SEXPE modifica su estructura de personal para ejecutar dos sentencias judiciales de readmisión. La orden afecta a dos puestos técnicos en la provincia de Badajoz.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) actualiza su estructura interna tras la reciente resolución judicial que ordena la readmisión de dos empleadas públicas. Esta modificación puntual en la relación de puestos de trabajo responde directamente a la necesidad de ejecutar dos sentencias dictadas por el Juzgado de lo Social número 2 de Badajoz.
Datos clave
- Empleadas afectadas
- M.ª Ángeles Valverde Gala y M.ª Nieves Calderón Díaz
- Efectos económicos
- 31 de mayo de 2025
- Ubicaciones
- Orellana la Vieja y Montijo
- Entrada en vigor
- 9 de julio de 2026
La administración debe ahora reubicar a María de los Ángeles Valverde Gala y a María Nieves Calderón Díaz. Ambas recuperan sus funciones en las mismas condiciones que tenían antes de que se produjera el despido, con efectos económicos y administrativos retroactivos al 31 de mayo de 2025.
Para facilitar estos reintegros, la Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social ha ajustado el organigrama del organismo en la provincia de Badajoz. El anexo técnico detalla los dos puestos afectados: una plaza de técnico superior de empleo en Orellana la Vieja, con un nivel de complemento específico 22, y una plaza de técnico de empleo en Montijo, con un nivel 20.
Ambos puestos quedan adscritos al grupo A1 y A2 respectivamente, manteniendo la especialidad en empleo. El ajuste es administrativo pero garantiza el cumplimiento de las sentencias 54/2026 y 72/2026, esta última sujeta aún a un recurso de suplicación pendiente ante el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.
El cambio entró en vigor el 9 de julio de 2026. Es un trámite necesario.
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