Noelia Romero Murillo logra que el SES reconozca sus méritos de 2015
Una sentencia firme del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura obliga al SES a reconocer los efectos laborales y económicos de un contrato temporal de 2015.
Noelia Romero Murillo ha ganado su batalla judicial contra el Servicio Extremeño de Salud (SES) tras más de una década de espera administrativa. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, que ya es firme, obliga a la administración regional a reconocer plenamente los efectos de un contrato temporal de enfermera que estuvo en el aire durante años.
Datos clave
- Sentencia
- N.º 323/2026, firme
- Periodo reconocido
- 2 de junio al 30 de septiembre de 2015
- Efectos
- Alta en Seguridad Social, trienios y carrera
El litigio se centraba en un periodo de trabajo muy concreto realizado en la Gerencia del Área de Salud de Badajoz: del 2 de junio al 30 de septiembre de 2015. Hasta ahora, ese tiempo no había sido reconocido con todos sus efectos administrativos, laborales y económicos.
La sentencia revoca una resolución anterior y ordena al SES que regularice la situación de la enfermera. La administración debe cursar ahora su alta en la Seguridad Social por aquel periodo estival de 2015.
Los efectos de esta ejecución van más allá de un simple reconocimiento. El periodo deberá computarse como mérito en cualquier proceso de selección, servir para la carrera profesional y también para el devengo de trienios.
La resolución firmada por el director general de Recursos Humanos, José Antonio Bote Paz, pone fin a un procedimiento que pasó primero por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Badajoz antes de llegar al Tribunal Superior de Justicia.
La ejecución es obligatoria.
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