Talarrubias delega en la Junta su proceso de selección de policías

Talarrubias se suma a la estrategia regional para profesionalizar la selección de sus agentes locales. El ayuntamiento ha formalizado un convenio con la Junta de Extremadura para delegar en la administración autonómica la gestión de sus procesos de oposición para plazas de policía local. La medida busca unificar criterios bajo la figura del tribunal único, eliminando así la carga administrativa y técnica que suponía para el municipio gestionar estas convocatorias en solitario.

El acuerdo, firmado el pasado 7 de julio, permite que sea la Consejería competente en materia de interior la que asuma la elaboración de las bases, la gestión de las solicitudes, el cobro de tasas y el nombramiento de los miembros del tribunal. Con esto, Talarrubias pretende agilizar la cobertura de sus vacantes en el cuerpo de policía, aprovechando una convocatoria unificada que ya abarca a otros municipios de la región.

La delegación no implica ningún coste adicional para las arcas municipales. Los gastos del proceso selectivo corren por cuenta de la Junta de Extremadura, mientras que los ingresos obtenidos por las tasas de los aspirantes se integrarán directamente en la hacienda autonómica, tal y como establece la normativa vigente sobre tasas y precios públicos.

El convenio tendrá una vigencia inicial de cuatro años, prorrogables por periodos similares. A pesar de esta delegación, el ayuntamiento mantiene su responsabilidad de comunicar cada año, antes de finalizar enero, las plazas vacantes de su plantilla de policía local que deban cubrirse mediante este sistema.

El pacto incluye además un anexo detallado sobre el tratamiento de datos de carácter personal. El ayuntamiento deberá seguir estrictas medidas de seguridad informática al manejar información vinculada a los procesos selectivos. Esto incluye desde el cifrado de datos hasta la obligación de mantener sistemas antivirus actualizados y centralizados.

La colaboración es voluntaria.