Extremadura centraliza sus registros laborales en formato digital
La Junta y Trabajo unifican los registros de convenios, estatutos sindicales y empresas temporales bajo una plataforma común. El acuerdo busca simplificar trámites sin coste alguno.
El papeleo laboral en Extremadura se digitaliza un paso más. La Junta y el Ministerio de Trabajo han sellado un convenio para que el registro de convenios, el depósito de estatutos sindicales y el registro de empresas de trabajo temporal funcionen de forma unificada bajo una única plataforma electrónica. La medida busca agilizar el acceso de ciudadanos y empresas a las administraciones.
Datos clave
- Vigencia
- 4 años, prorrogables por otros 4
- Coste
- 0 €
- Qué incluye
- Convenios, estatutos y empresas temporales
- Comisión
- 6 miembros con representación paritaria
El acuerdo, firmado el pasado 31 de agosto por la ministra Yolanda Díaz y el consejero Guillermo Santamaría, agrupa en un solo documento lo que antes eran tres procedimientos separados. Esta simplificación pretende facilitar el uso de los servicios informáticos comunes que ya operan bajo las directrices del Ministerio.
La base de datos central permitirá enlazar digitalmente con los boletines oficiales, incluyendo el Diario Oficial de Extremadura, para que las resoluciones sean consultables de manera inmediata. El convenio tiene una vigencia inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro.
El sistema establece tres perfiles de acceso según el usuario: autoridad laboral, usuario con certificado digital y usuario sin él. Esta estructura busca garantizar que la información esté disponible mientras se cumplen las leyes de protección de datos y el procedimiento administrativo común.
El coste es nulo. No hay presupuesto extra.
Una comisión de seis miembros, con representación paritaria de ambas administraciones, supervisará el cumplimiento y evaluará posibles mejoras en la gestión de estos registros. La digitalización avanza.
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