La Diputación de A Coruña aprueba su oferta de 35 plazas para 2026

La Diputación de A Coruña ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para renovar y ampliar su plantilla en 2026. La Junta de Gobierno ha dado luz verde a una oferta de empleo público que suma un total de 35 plazas, abarcando desde perfiles técnicos de alta cualificación hasta puestos de apoyo administrativo y servicios básicos.

El catálogo de vacantes es variado. Se incluyen puestos de grupo A1, como arquitectos, administradores y técnicos de administración general o normalización lingüística, y grupos A2, donde figuran perfiles de gestión tributaria, de proyectos o archivo y biblioteca. Para el grupo C1 se demandan administrativos, cocineros y auxiliares técnicos de vías y obras, mientras que el grupo B incluye especialistas en informática y diseño gráfico. Finalmente, el grupo AP contempla plazas de camarero y telefonista.

La distribución por cupos revela que la mayoría de los puestos salen por turno libre, aunque una parte relevante del proceso está reservada. Las plazas de promoción interna aparecen señaladas para administrativos y diversos técnicos de gestión, facilitando la carrera interna del personal ya vinculado a la institución. Además, hay cuatro plazas reservadas para personas con discapacidad funcional, repartidas entre administrativo, gestión económico-financiera y gestión de administración general.

Esta relación de puestos no es un concurso inmediato. Se trata de la aprobación oficial de la oferta anual, el paso previo necesario antes de que la Diputación pueda publicar las bases específicas para cada categoría. Es un aviso general a navegantes.

Las plazas suman 35.

Los interesados deberán esperar a las convocatorias posteriores. El documento oficial, aprobado el 25 de septiembre por la Junta de Gobierno, marca el inicio formal de este proceso de selección provincial.