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La Diputación abre concurso para cubrir tres jefaturas

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La Diputación Foral de Gipuzkoa ha sacado a concurso tres puestos de Jefe de Negociado para cubrir vacantes en Ogasun y Cultura. Se buscan perfiles técnicos con perfil lingüístico 2 para gestionar archivos, registros y subvenciones deportivas o culturales. Las plazas se adjudicarán mediante un concurso con dos fases de méritos y una prueba teórica eliminatoria.

Si eres funcionario de carrera y llevas un tiempo pensando en cambiar de aires dentro de la Diputación Foral de Gipuzkoa, toma nota porque acaba de salir a concurso una tanda de puestos interesantes. Estamos hablando de tres plazas clave que se van a cubrir de forma definitiva mediante un concurso específico, una oportunidad para moverse o subir un escalón dentro de la estructura administrativa foral.

Datos clave

Plazas
3 puestos de Jefe de Negociado en Hacienda, Cultura y Deportes
Requisitos
Ser funcionario de carrera C1 y poseer perfil lingüístico 2
Complemento específico
Más de 18.000 € en Cultura y 21.822 € en Hacienda
Proceso de selección
Concurso con 2 fases: méritos (100 puntos) y prueba teórico-práctica (100 puntos)

La convocatoria, impulsada por el Departamento de Gobernanza, busca gente con ganas para cubrir tres puestos técnicos repartidos entre Ogasun y Cultura. Concretamente, se busca un Jefe de Negociado para el Registro, Archivo y Servicios Generales en Hacienda, otro Jefe de Negociado para Administración en el departamento de Cultura, y un tercero para Deportes, también dentro del equipo de Cultura. Si te gusta el orden y la gestión de papel y digital, ahí tienes tres perfiles bien distintos para echar el ojo.

Como en todo concurso público, no vale presentarse a lo loco. Se han preparado unas bases a medida para cada puesto y, ojo, se ha pasado el examen de impacto de género, que ahora mismo es obligatorio para todo lo que sale de los despachos forales. El Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres ya ha dado su visto bueno a los informes previos, así que burocráticamente todo está atado y bien atado.

El sistema para seleccionar al candidato es el de siempre pero con sus reglas claras: 200 puntos en juego, divididos en dos fases. Primero, los méritos generales (hasta 100 puntos), donde valoran qué has hecho y en qué puestos has estado antes. Se mide al milímetro la experiencia en puestos similares: si ya has sido jefe de negociado o has trabajado en la misma área funcional, tienes ventaja. Luego, la segunda fase (otros 100 puntos) es una prueba teórico-práctica que es eliminatoria, así que mejor que te sepas el temario de memoria.

El temario, por cierto, tiene su miga. Para los de Hacienda, te van a pedir que controles de arriba abajo la gestión documental, el famoso modelo 0 papel y cómo tratar las facturas. Para los de Cultura y Deportes, toca demostrar que conoces bien cómo funcionan las bibliotecas, las subvenciones a clubes deportivos o la gestión de contratos menores en la plataforma Sina tze ke.

Todo esto ya se puede consultar en el Boletín Oficial de Gipuzkoa de este 22 de mayo. Las bases están claras: necesitas ser funcionario C1, tener el perfil lingüístico 2 y cumplir con los requisitos específicos que marcan las fichas de cada puesto. Si ya tienes plaza ganada en un proceso de empleo público de los últimos dos años, mejor ni te molestes porque no te van a dejar participar.

La verdad es que es una buena ocasión para asentar el puesto de trabajo. Los salarios base llevan un complemento específico de más de 18.000 euros en los casos de Cultura y 21.822 para el de Hacienda, así que no es solo mover papeles, tiene su peso económico. Si te ves con ganas y cumples el perfil, ya sabes: ponte con la instancia antes de que pase el plazo. Como dicen por aquí, para no alargar más la sobremesa, habrá que seguirle la pista a quién acaba ocupando estos despachos.

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