Ajuste en la oferta de empleo público de 2023 en Gipuzkoa

La Diputación Foral de Gipuzkoa ha decidido mover ficha en su oferta de empleo público de 2023. Un reciente acuerdo del Consejo de Gobierno Foral, aprobado el pasado 16 de junio, altera los requisitos lingüísticos de varios puestos específicos que ya estaban en el bombo de las oposiciones, cambiando la fecha de preceptividad que se les exigía a los aspirantes.

El cambio afecta a un total de 28 plazas. En el grupo de técnicos de administración general, el ajuste se aplica a seis puestos concretos, los identificados con los códigos 1904.2, 1904.3, 1493.1, 2183.1, 64.5 y 1507.4, todos ellos con perfil preceptivo 4. El objetivo de este movimiento es alinear los requisitos con la nueva relación de puestos de trabajo aprobada por la institución foral.

La modificación también alcanza al sector sanitario y al de emergencias. En concreto, el puesto de enfermería 252.2, que requiere perfil preceptivo 3, y el puesto 2098.1 de sargento, con perfil preceptivo 2, se ven incluidos en esta reorganización. La medida, que ha sido negociada con los representantes del personal, busca dar encaje a la realidad organizativa actual de la Diputación.

Para quien se pregunte qué pasos seguir ante este cambio, el acuerdo ya es definitivo en vía administrativa. Quienes se sientan perjudicados tienen un plazo de un mes para interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno Foral, o bien dos meses para acudir directamente al Tribunal de Instancia de San Sebastián a través de un recurso contencioso-administrativo, ambos contados desde el día siguiente a esta publicación.

El detalle completo de cómo queda la oferta, incluyendo la distribución de plazas por turno libre y promoción interna, se puede consultar en el anexo que acompaña a la resolución publicada en el boletín. Es recomendable revisar estas tablas para verificar si el cambio de fecha de preceptividad afecta a la plaza a la que te presentas.