Atarfe convoca 12 plazas de Oficial de Servicios por promoción interna

Los empleados municipales de Atarfe que actualmente ocupan plazas de operario o conserje tienen desde esta semana una puerta abierta para dar el salto. El Ayuntamiento ha convocado un proceso de promoción interna para cubrir 12 plazas de Oficial de Servicios dentro del grupo profesional C2, una oportunidad pensada específicamente para quienes ya forman parte de la plantilla fija.

El proceso se estructura mediante concurso-oposición. La fase de examen aporta el 60 por ciento de la puntuación total, mientras que los méritos profesionales y formativos suman el 40 por ciento restante. Para aspirar a una de estas doce plazas, los interesados deben acreditar una antigüedad mínima de dos años en el grupo profesional AP y contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante veinte días hábiles, un periodo que comenzará a contar al día siguiente de que el anuncio de esta convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado. Cada solicitud debe ir acompañada de un justificante de pago de la tasa por derechos de examen, fijada en 21,00 euros, un trámite ineludible que debe realizarse a través del portal tributario del Ayuntamiento.

La experiencia profesional en el grupo C2 puntuará 0,15 puntos por mes trabajado, mientras que los servicios en el grupo AP lo harán a razón de 0,10 puntos. El baremo de méritos también contempla la posesión de carnés profesionales como el C, C1 o CAP, certificados de profesionalidad en jardinería o construcción, y formación técnica en áreas como trabajos en altura o prevención de riesgos laborales.

La tramitación será completamente electrónica. El Ayuntamiento de Atarfe ha habilitado su sede electrónica para el registro de instancias y la presentación de la documentación acreditativa, incluyendo el autobaremo de méritos que los candidatos deben aportar obligatoriamente junto a su solicitud.

El orden de actuación de los aspirantes se determinará por sorteo, empezando por la letra B. En caso de que no haya candidatos con apellidos que comiencen por dicha letra, el tribunal comenzará con la letra C y seguirá el orden alfabético establecido.

El tribunal calificador, que será designado tras la publicación de la lista definitiva de admitidos, valorará tanto los ejercicios prácticos como la trayectoria previa de cada participante. Cualquier duda o reclamación que surja durante este proceso se resolverá por esta vía sin posibilidad de apelación posterior ante el propio órgano.

La superación de la fase de oposición es un requisito imprescindible para acceder a la valoración de méritos. Quienes no alcancen al menos 30 de los 60 puntos posibles en la prueba práctica quedarán excluidos automáticamente del proceso selectivo.

Los aspirantes propuestos para la contratación deberán acreditar los originales de los documentos presentados en copia durante el concurso. El incumplimiento de este trámite en el plazo fijado supondrá la pérdida del derecho a la plaza, que pasaría al siguiente candidato mejor valorado según el orden de prelación.