Cuatro plazas de orientador laboral en el Consorcio Vega-Sierra Elvira
Ver las 19 oposiciones abiertas en la Provincia de Granada →El Consorcio Vega-Sierra Elvira convoca cuatro plazas de técnico de apoyo a la inserción laboral. Si tienes titulación universitaria, esto es lo que debes presentar y el plazo que tienes por delante.
El Consorcio para el Desarrollo de la Vega-Sierra Elvira ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir cuatro plazas de personal de apoyo a la inserción laboral y al empleo. Se trata de un perfil técnico, enfocado en conectar al alumnado de sus programas de formación con el tejido empresarial local, mediante una modalidad de concurso-oposición que exige titulación universitaria y experiencia previa.
Datos clave
Cierra en 7 días- Plazo
- Hasta el 8 de noviembre de 2026
- Plazas
- 4 plazas (A1 o A2)
- Requisitos
- Titulación universitaria, carné B y 1 año de experiencia
- Cuantía
- 30 € (derechos de examen)
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Consorcio
Las plazas se dividen según su duración y los municipios de actuación. Dos de ellas, asignadas a los programas Bulyana-Periliberis y Comosansalud-Vegasalud, ofrecen una jornada completa de seis meses. Las otras dos, para los programas Macosalud y Ugijar T-Cuida, tienen una duración de tres meses, con fechas de inicio previstas para diciembre de 2026 y marzo de 2027, respectivamente.
El proceso de selección arranca con una prueba tipo test de 40 preguntas sobre el temario publicado, que se valorará con hasta 60 puntos. Los aspirantes deben obtener al menos 20 puntos en este ejercicio eliminatorio para pasar a la fase de concurso, que sumará otros 40 puntos basados en la formación específica y la experiencia profesional acreditada en el sector público o privado.
Si decides presentarte, ten en cuenta que el plazo para registrar tu solicitud es de diez días naturales a contar desde este viernes. Puedes hacerlo a través del Registro General del Consorcio o mediante su sede electrónica.
La tasa por derechos de examen es de 30 euros, con una reducción al 50 por ciento para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento o para demandantes de empleo que cumplan requisitos específicos de antigüedad. Las solicitudes deben ir acompañadas de la copia del DNI, curriculum vitae y la documentación que justifique tus méritos.
La entidad constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso selectivo sin haber obtenido una plaza inicial, con el objetivo de cubrir posibles bajas, ceses o renuncias que puedan producirse durante el programa. Las bases completas, junto con el temario detallado y los anexos de autobaremación, están disponibles en el tablón de anuncios del Consorcio y en su página web oficial.
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