Cinca Medio actualiza las normas de sus programas de empleo

Si formas parte de los programas de empleo y formación de la Comarca del Cinca Medio, o tienes previsto entrar en uno de ellos, el manual de convivencia acaba de actualizarse. El Boletín Oficial de la Provincia de Huesca publica la aprobación definitiva de este nuevo reglamento interno tras concluir el periodo de exposición pública sin recibir reclamaciones.

Este documento, que entra en vigor este mismo 27 de octubre de 2026, detalla desde el régimen de vacaciones hasta las causas por las que un alumno trabajador podría ser expulsado de la formación. Se trata de un marco normativo claro para evitar sorpresas durante el contrato de 37,5 horas semanales.

El reglamento subraya que la puntualidad es innegociable: acumular dos retrasos de diez minutos se considera una falta no justificada. De igual modo, tres faltas de asistencia sin justificar en un mismo mes, o seis a lo largo de todo el proyecto, implican la salida inmediata del programa.

La norma prohíbe explícitamente el uso del móvil en el aula y durante las prácticas sin permiso previo, además de restringir las grabaciones a los docentes. Las faltas se clasifican en leves, graves y muy graves, con sanciones que van desde la amonestación verbal hasta la suspensión de empleo y sueldo o la extinción del contrato.

El documento también pone el foco en el cuidado del material. Si alguna herramienta o equipo se extravía o deteriora por incumplimiento de deberes, el alumno deberá reponerlo de su bolsillo, con el descuento correspondiente en la nómina.

Para quienes necesiten recurrir este acuerdo, el plazo es de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. El texto íntegro ya es firme.