Elis Manomatic en Nájera extingue su convenio de empresa
La planta de Elis Manomatic en Nájera pone fin a su convenio colectivo propio. El acuerdo de extinción, vigente desde finales de septiembre, integra a la plantilla en el sectorial regional.
El centro de trabajo de Elis Manomatic en Nájera cambia de marco laboral este otoño. La empresa y su comité han sellado el acuerdo para extinguir el convenio colectivo propio que regía las condiciones de su plantilla, dando así paso a la aplicación del convenio sectorial de las industrias de lavandería de La Rioja para el periodo 2026-2029.
Datos clave
- Fecha efecto
- 25 de septiembre de 2026
- Nuevo marco
- Convenio sectorial de lavanderías de La Rioja
- Representantes
- Borja Porto, Íñigo Rodríguez y Minerva García
La decisión es firme desde el 25 de septiembre de 2026. A partir de esa fecha, el anterior convenio de empresa, publicado en julio de 2022, deja de surtir efectos como norma principal. Se cierran así años de gestión independiente para integrarse en el marco autonómico del sector.
El acuerdo no es una sorpresa. Ambas partes conocían el preacuerdo sectorial que condicionaba la supervivencia de los convenios de empresa a su propia disolución. Los representantes de la compañía, Borja Porto e Íñigo Rodríguez, junto al comité encabezado por Minerva García, han formalizado la transición ante la autoridad laboral para evitar vacíos normativos.
La plantilla de Nájera se regirá ahora por el nuevo convenio de lavanderías. Las condiciones consolidadas hasta el 25 de septiembre se mantienen intactas. El documento suscrito garantiza que no hay renuncia a derechos individuales previos.
Todo cambio requiere trámites. El comité de empresa se encarga de presentar el acta ante el sistema REGCON. El objetivo es que la transición quede registrada sin fricciones burocráticas innecesarias.
Es el fin de una etapa. Las condiciones laborales se unifican en La Rioja.
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