Avalmadrid abarata el crédito para los centros especiales de empleo
Ver las 82 ayudas abiertas en la Comunidad de Madrid →Los centros especiales de empleo en Madrid cuentan con nuevas condiciones para acceder a financiación y salvar sus desequilibrios de caja. El ahorro en comisiones llega al 50 por ciento.
Los centros especiales de empleo de la Comunidad de Madrid tienen desde esta semana una nueva vía para aliviar sus tensiones de tesorería, una realidad que a menudo pasa desapercibida tras el compromiso social de su labor diaria. Un convenio firmado entre la Consejería de Economía y Avalmadrid busca garantizar la sostenibilidad de estas plantillas, compuestas mayoritariamente por personas con discapacidad, mediante el acceso a avales financieros en condiciones preferentes.
Datos clave
- Comisión estudio
- Hasta 0,3%
- Comisión anual
- Hasta 1%
- Vigencia
- 1 año (prorrogable a 4)
- Beneficiarios
- Centros especiales de empleo
La principal ventaja de este acuerdo reside en la reducción directa de los costes asociados a la financiación. Las operaciones que se tramiten al amparo de esta colaboración contarán con una rebaja de hasta el 50 por ciento sobre las comisiones estándar de la entidad, fijando límites máximos del 0,3 por ciento para la comisión de estudio y del 1 por ciento para la comisión anual de aval.
Esta medida responde a las dificultades crecientes que enfrentan estos centros, derivados de un modelo de subvención que abona el importe total tras la notificación de la orden de concesión. Al tratarse de pagos por periodos vencidos, los centros deben cubrir íntegramente los salarios hasta que llega el reembolso público, una espera que se ha vuelto más pesada con la inflación y los ajustes en el salario mínimo interprofesional.
El convenio no supone ningún desembolso directo de las arcas públicas. Su función es actuar como puente: facilitar el acceso al crédito bancario para que la falta de liquidez puntual no ponga en riesgo los puestos de trabajo. Avalmadrid se encargará de estudiar cada solicitud según la viabilidad económica del centro, mientras que la Dirección General del Servicio Público de Empleo habilitará los canales para difundir estas líneas de crédito.
La vigencia inicial del acuerdo es de un año, prorrogable hasta un máximo de cuatro, y su seguimiento recaerá en una comisión paritaria. Los centros interesados pueden acudir a cualquier delegación de Avalmadrid para presentar su caso, donde los técnicos evaluarán la operación para su posible formalización bajo estos nuevos términos más ventajosos.
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