Arroyomolinos: 6 plazas de administrativo y 15 de policía local

El Ayuntamiento de Arroyomolinos mueve ficha esta semana en su plantilla con dos movimientos que afectan tanto a los puestos de oficina como a la seguridad en las calles. Por un lado, se abre la puerta a la promoción interna para seis administrativos. Por otro, la plantilla de policía local crece de forma significativa antes incluso de que termine el proceso selectivo en marcha.

La convocatoria de promoción interna busca cubrir seis plazas del grupo C1, nivel 20, de la escala de administración general. Este proceso, que bebe de las ofertas de empleo público de 2023 y 2026, está ya disponible en la sede electrónica municipal para que los interesados consulten las bases específicas. El sistema elegido es el concurso-oposición, una vía pensada para quienes ya son parte del engranaje municipal y buscan avanzar en su carrera interna.

Si hablamos de seguridad, la sorpresa es el incremento de plazas. El proceso selectivo para policías locales, que arrancó en febrero con ocho puestos sobre la mesa, suma ahora siete vacantes adicionales. El Ayuntamiento ha detectado que estas siete plazas están dotadas presupuestariamente y, aprovechando que la selección todavía no ha finalizado, las incluye en el mismo concurso para alcanzar un total de 15 agentes.

El Tribunal Calificador ya ha recibido la orden de ajustar sus baremos. La decisión, firmada el 25 de septiembre por la concejala de Personal, María de las Nieves Pavón Hernández, busca optimizar los recursos humanos en un solo procedimiento. Las condiciones de la convocatoria para los aspirantes a policía permanecen inalteradas, salvo por este aumento en el número final de destinos disponibles.

Arroyomolinos refuerza servicios. Es el objetivo.