Familia, Juventud y Asuntos Sociales·Boletín Bien de la Comunidad de Madrid,

Las Rozas reorganiza su plantilla con 9 bajas y 7 nuevas plazas

El Ayuntamiento de Las Rozas cierra su reajuste de personal para 2026 tras un periodo de exposición sin alegaciones. El consistorio suprime nueve puestos y crea siete nuevos perfiles en Urbanismo y RRHH.

El Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid ha terminado de reajustar su plantilla municipal para este ejercicio 2026. Tras un periodo de exposición pública que cerró sin reclamaciones ni alegaciones, el Pleno ha dado el visto bueno definitivo a una reorganización interna que afecta a una quincena de puestos de trabajo entre amortizaciones y nuevas creaciones.

Datos clave

Plazas creadas
7 puestos de funcionario de carrera
Plazas suprimidas
9 puestos de personal laboral
Áreas afectadas
Urbanismo, RRHH, Bibliotecas y Samer
Fecha acuerdo
14 de septiembre de 2026

El cambio más llamativo es la supresión de nueve plazas en total, que pasan a ser historia en el organigrama. El tijeretazo afecta principalmente al servicio de bibliotecas, donde se amortizan siete puestos de auxiliar de biblioteca de personal laboral. A ellos se suma un auxiliar administrativo del órgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local y una plaza de médico vinculada a Protección Civil y Samer.

La balanza se equilibra con la creación de siete nuevos puestos de funcionario de carrera. La mayor parte de estas nuevas incorporaciones se concentran en el área de Recursos Humanos, que suma seis nuevos auxiliares administrativos. El séptimo puesto es de nueva creación y perfil técnico: un ingeniero de medioambiente para el programa de Urbanismo.

Este movimiento en el personal, formalizado por el concejal-delegado José Luis San Higinio Gómez el 14 de septiembre, no es fruto de una decisión de última hora. El expediente fue acordado de forma provisional por el Pleno el 21 de mayo.

Al no haber surgido voces críticas durante el mes de información pública abierto en junio, el acuerdo ha quedado elevado a definitivo. Ahora, el Ayuntamiento cuenta con este nuevo mapa de puestos para completar el ejercicio, centrando el perfil laboral en la gestión administrativa y técnica.

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