La nueva relación de puestos de trabajo de San Martín de la Vega

Los empleados municipales de San Martín de la Vega tienen, desde este jueves, una hoja de ruta actualizada para sus funciones diarias. El Pleno del Ayuntamiento ha formalizado la aprobación definitiva de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) tras meses de trabajo técnico y una corrección administrativa necesaria el pasado 24 de junio.

Esta relación de puestos no es un simple listado de nombres, sino el documento que define el organigrama municipal y los manuales técnicos que rigen cómo debe gestionarse cada área del Ayuntamiento. El acuerdo, que fue respaldado en sesión plenaria el 27 de mayo y corregido posteriormente, incluye el compendio de fichas descriptivas y las actas de valoración que detallan las responsabilidades de cada plaza.

La publicación en el boletín regional marca el final de la vía administrativa para este proceso interno. Aquellos interesados que consideren que este nuevo marco afecta a sus derechos pueden presentar un recurso de reposición ante el Pleno municipal o, si lo prefieren, acudir a la vía contencioso-administrativa ante el Tribunal de Instancia de Madrid.

El plazo para interponer cualquiera de estos recursos es de dos meses, que empiezan a contar a partir de este viernes 10 de julio. Las fichas de valoración y las actas que componen este nuevo mapa de puestos están ya plenamente vigentes para la organización del personal en San Martín de la Vega.