Dos bolsas de empleo en Pezuela de las Torres: animador y ayuda a domicilio

El Ayuntamiento de Pezuela de las Torres ha activado esta semana la creación de dos nuevas bolsas de trabajo, buscando cubrir perfiles clave para la vida municipal. Si tienes experiencia en el ámbito sociocultural o en la ayuda a domicilio, es posible que una de estas dos vacantes te interese para reforzar tu trayectoria profesional.

Ambas convocatorias se rigen por un sistema de concurso, lo que significa que el proceso valorará tu experiencia y formación previa. No se realizarán exámenes eliminatorios, por lo que el peso recae enteramente en el baremo de méritos que presentes.

Para el puesto de animador sociocultural, el Ayuntamiento busca un perfil con titulación de Bachiller o título medio. El puesto tiene un carácter de contrato temporal a tiempo parcial, con una jornada laboral de 26,25 horas semanales.

La segunda vacante es para auxiliar de ayuda a domicilio. En este caso, se requiere contar con el título de Graduado en ESO, un título escolar o equivalente. Al igual que en la anterior, la jornada es parcial al 75 por ciento.

El sistema de puntuación favorece especialmente a quien ya ha trabajado en estos mismos cometidos. Por ejemplo, la experiencia en el Ayuntamiento de Pezuela de las Torres suma 2 puntos por mes, mientras que el desempeño en otras administraciones puntúa a 1 punto y el sector privado a 0,5.

Si decides presentarte, ten en cuenta que el plazo para enviar tu solicitud es de diez días hábiles desde este jueves 27 de agosto. Las instancias deben dirigirse a la Alcaldía y presentarse preferentemente a través del Registro Electrónico General de la sede electrónica municipal.

El tribunal valorará tanto la formación complementaria como la experiencia. Los cursos de más de 100 horas suman 8 puntos, mientras que las titulaciones superiores a las exigidas pueden reportar hasta 10 puntos adicionales.

El proceso concluirá con la formación de una lista de personas aprobadas, ordenada por la puntuación total. Las bolsas tendrán una vigencia máxima de tres años, por lo que los integrantes podrán ser llamados conforme surjan las necesidades de contratación.

El consistorio ha dejado claro que, ante empates, se priorizará primero la experiencia profesional y, en segundo lugar, la formación general. Si la igualdad persiste, se recurrirá al orden alfabético según el sorteo anual de la Secretaría de Estado para la Administración Pública.

Los aspirantes seleccionados para futuras contrataciones dispondrán de solo 24 horas hábiles para aceptar el llamamiento telefónico o electrónico. No responder en ese tiempo se considerará una renuncia tácita y pasará el turno al siguiente candidato de la lista.