Servicios mínimos en escuelas infantiles de Madrid por la huelga
Si tus hijos acuden a una escuela infantil de primer ciclo en Madrid, la huelga indefinida desde el 1 de septiembre impone ratios obligatorios de atención.
Si llevas a tus hijos a una escuela infantil privada o de gestión indirecta en la Comunidad de Madrid, el inicio del curso llega con incertidumbre. A partir de este 1 de septiembre, la huelga indefinida convocada por los sindicatos altera el funcionamiento habitual de estos centros educativos de primer ciclo. Ante la falta de acuerdo entre las partes, la Consejería de Educación ha marcado los mínimos obligatorios para garantizar la atención a los menores.
Datos clave
- Ratio menores 1 año
- 1 maestro/educador por cada 12 niños
- Ratio menores 2 años
- 1 maestro/educador por cada 18 niños
- Ratio mayores 2 años
- 1 maestro/educador por cada 24 niños
- Inicio huelga
- 1 de septiembre de 2026
La norma establece que el director de cada centro deberá estar presente y garantizar la apertura desde el inicio de la jornada escolar. No es una sugerencia. Es una obligación legal para asegurar que las familias tengan un lugar donde dejar a los niños durante la jornada laboral.
El despliegue de personal necesario varía según la edad de los alumnos. El ratio fijado es de un maestro o educador por cada 12 niños menores de un año, subiendo a uno por cada 18 en el caso de los que aún no han cumplido los dos años. Para los alumnos de mayor edad, el ratio permitido es de un profesional por cada 24 menores.
Las fracciones de estos números también obligan a cubrir la plaza. Si un aula tiene 13 niños menores de un año, se requieren dos educadores presentes para cumplir con el servicio. La normativa subraya que, además de la docencia, los centros deben mantener operativos los servicios de alimentación y limpieza durante los paros.
El director del centro es la figura designada para asignar nominativamente a quienes deben acudir a trabajar. Ellos serán, además, los encargados de informar sobre el seguimiento real del paro. Los centros tienen el deber de asegurar que la jornada siga adelante pese a la huelga.
La Consejería recuerda que estos mínimos no limitan el derecho constitucional a la huelga de los trabajadores. Su objetivo es simplemente garantizar un servicio esencial para la conciliación familiar. El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en sanciones para los responsables del centro.
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