La Comunidad de Madrid convoca 683 plazas para el cuerpo de auxiliares
Ver las 70 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →La Comunidad de Madrid busca cubrir 683 puestos de auxiliares administrativos con una convocatoria que ya admite solicitudes. Te contamos los plazos y los costes.
La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha un proceso masivo de contratación para el Cuerpo de Auxiliares de Administración General, Subgrupo C2, con un total de 683 plazas en juego. El grueso de la oferta, 673 puestos, corresponde al sistema de acceso libre, mientras que otras 10 vacantes están reservadas para la promoción interna de empleados públicos ya en activo.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 10 de agosto de 2026
- Plazas totales
- 683 (673 libre, 10 promoción interna)
- Tasa examen libre
- 14,11 € (general) o 7,05 € (familia numerosa)
- Fecha examen
- Junio de 2027
Todo se hace desde la pantalla.
La presentación de solicitudes debe realizarse obligatoriamente de forma telemática a través de la sede electrónica regional. Es imprescindible contar con un certificado electrónico operativo para completar el trámite, ya que cualquier otra vía queda descartada desde el inicio. El plazo para registrarse es de 20 días hábiles a partir de este martes, lo que sitúa la fecha límite en el 10 de agosto.
El coste de los derechos de examen varía según la vía elegida. Para el acceso libre, la tasa general es de 14,11 euros, mientras que para la promoción interna el importe es de 11,28 euros. En ambos casos existen reducciones del 50 por ciento para los miembros de familias numerosas de categoría general, quienes abonarán 7,05 o 5,64 euros respectivamente.
Las pruebas para el acceso libre consisten en una oposición dividida en dos ejercicios tipo test, uno sobre organización política y otro sobre competencias ofimáticas. La Comunidad ha previsto que ambos exámenes puedan realizarse en una misma sesión para agilizar el proceso. La fecha de celebración del primer ejercicio queda fijada para junio de 2027, dando margen suficiente para la preparación del temario.
La promoción interna, por su parte, sigue un modelo de concurso-oposición. Tras superar el ejercicio eliminatorio, los aspirantes entrarán en una fase de valoración de méritos donde se tendrá en cuenta la experiencia previa en la Administración, el nivel de complemento de destino y la formación específica en áreas como la igualdad, las nuevas tecnologías o la legislación administrativa básica.
Los aspirantes que superen el primer ejercicio de la oposición pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una lista de espera para cubrir futuras vacantes de personal funcionario interino. Este listado se ordenará en función de las notas obtenidas y es una vía abierta para quienes alcancen al menos el 80 por ciento de la puntuación necesaria para superar dicho examen.
El orden de actuación en las pruebas se iniciará este año por la letra X, tal y como se determinó en el sorteo oficial del pasado enero. Aquellos que necesiten adaptaciones de tiempo o medios por discapacidad deberán indicarlo expresamente en la solicitud, aportando la documentación que justifique la petición para que el órgano de selección pueda evaluar las necesidades específicas en cada recinto.
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