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Nombramientos en Educación y una nueva plaza en Salud Mental

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La Comunidad de Madrid resuelve dos puestos de libre designación en la Consejería de Educación y lanza una nueva convocatoria para la jefatura de salud mental.

La Consejería de Educación, Ciencia y Universidades ha resuelto tres puestos de trabajo mediante el sistema de libre designación, publicando los nombres de los nuevos responsables en el boletín de este viernes. Estos nombramientos, que ya son efectivos, reorganizan piezas clave en la estructura educativa de la Comunidad de Madrid.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles
Beneficiario
Funcionarios docentes Grupo A
Cómo solicitar
Sede electrónica Comunidad de Madrid
Nombramientos
Gema Bachiller y Jorge Caballero

Gema Bachiller González asume la plaza de administrador en la Dirección General de Recursos Humanos. Deja atrás su puesto como técnico superior en la Oficina de Empleo de Estrecho-Azca, un movimiento que cierra el proceso convocado el pasado mes de mayo para la provisión de este puesto de trabajo.

Por su parte, Jorge Caballero Rodríguez se incorpora como técnico de apoyo en el Servicio de Centros Públicos de Educación Primaria. Su anterior responsabilidad estaba vinculada a la subsección de gestión de centros de educación infantil, dentro de la misma consejería.

El boletín también abre oficialmente el proceso para cubrir una plaza técnica de nueva creación. Se trata de la jefatura de la unidad técnica de salud mental del Instituto Superior Madrileño de Innovación Educativa, ubicado en la calle General Ricardos, 179.

Esta convocatoria está abierta a funcionarios docentes de carrera del Grupo A en situación de servicio activo. Los interesados disponen de 10 días hábiles para presentar sus solicitudes por medios electrónicos, acreditando su experiencia en bienestar emocional y gestión de programas educativos.

Los elegidos tienen un plazo de toma de posesión de tres días, que empezará a contar a partir del día siguiente al cese. El proceso de selección para la nueva jefatura de salud mental se llevará a cabo mediante una comisión presidida por el director general de Recursos Humanos. La transparencia administrativa queda garantizada por la normativa vigente, con los recursos potestativos habituales abiertos a quienes deseen impugnar las resoluciones.

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