Familia, Juventud y Asuntos Sociales·Boletín Bien de la Comunidad de Madrid,

Listados provisionales de la Agencia Madrileña de Atención Social

La Agencia Madrileña de Atención Social publica los listados provisionales de admitidos y excluidos. Tienes diez días hábiles para subsanar posibles errores.

Si te presentaste a los puestos de carrera vacantes en la Agencia Madrileña de Atención Social, es el momento de revisar tu situación. La Gerencia de la Agencia ha publicado esta semana el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para diversas categorías, desde jefaturas de equipo de control hasta unidades de cocina y mantenimiento.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles desde el 19 de septiembre
Qué hacer
Subsanar defectos en la sede electrónica
Dónde consultar
Sede electrónica de la Comunidad de Madrid
Organismo
Agencia Madrileña de Atención Social

El listado, que se extiende a lo largo de 17 anexos, detalle a detalle, es el paso previo a la resolución definitiva del proceso. Si tu nombre aparece en la lista de excluidos, no todo está perdido: dispones de un plazo de diez días hábiles desde hoy para presentar la documentación o aclaración necesaria y subsanar el error que ha motivado tu exclusión.

Los motivos de exclusión son variados y, en muchos casos, puramente administrativos. Entre los más habituales, figuran la falta de acreditación de la condición de personal laboral fijo en la Comunidad de Madrid o la omisión del orden de prioridad y del código NPT de los puestos solicitados. Comprobar el código de tu exclusión, que va del 01 al 08, te indicará exactamente qué documento o dato falta en tu expediente para regularizar tu situación.

Puedes consultar el listado completo y la ficha informativa del procedimiento a través del buscador de gestiones y trámites de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. Allí encontrarás el desglose pormenorizado por cada puesto y centro, facilitando que identifiques si tu solicitud ha sido aceptada correctamente o si requiere esa subsanación inmediata.

La transparencia en este proceso es clave. El listado, firmado por el gerente José Manuel Miranda de las Heras, busca aclarar el estado de cada aspirante antes de pasar a la siguiente fase de selección objetiva. Asegúrate de revisar tu caso antes de que el plazo de diez días hábiles se agote.

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