Jefatura de Sección en Medicina Intensiva del 12 de Octubre
Ver las 70 oposiciones abiertas en la Comunidad de Madrid →El Hospital 12 de Octubre convoca una plaza con perfil en cardiológico crítico. Los interesados tienen un mes para presentar su proyecto técnico y méritos.
El Hospital Universitario 12 de Octubre busca nuevo responsable para su unidad de Medicina Intensiva con especialidad en el área cardiológica crítica. La Dirección-Gerencia ha abierto esta semana el proceso para cubrir la plaza de Jefe de Sección mediante un nombramiento provisional de hasta cuatro años de duración.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 2 de agosto de 2026
- Ubicación
- Hospital Universitario 12 de Octubre
- Duración
- Máximo 4 años
- Puntuación máxima
- 200 puntos
La convocatoria está abierta a personal estatutario fijo que cuente con la especialidad en Medicina Intensiva y una experiencia profesional de al menos tres años en centros acreditados. No es una plaza que se adjudique por antigüedad, sino mediante un proceso selectivo que pesa tanto la trayectoria previa como el plan de gestión que cada facultativo proponga para el servicio.
La selección se divide en dos bloques claros. Por un lado, el baremo de méritos (hasta 80 puntos), que puntúa desde el expediente académico y la formación MIR hasta las publicaciones científicas en revistas indexadas de los últimos diez años. Por otro, el proyecto técnico de gestión (hasta 120 puntos), donde el candidato deberá convencer a la comisión de que su diseño de la sección garantiza la eficiencia, la seguridad del paciente y la coordinación con el resto de servicios hospitalarios.
El proyecto no es un documento menor. El aspirante debe entregar una memoria de hasta 150 páginas en formato DIN A4, redactada en letra Arial 12 con interlineado mínimo de 1,15. Todo deberá presentarse por vía telemática a través de la Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, incluyendo la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
El plazo vuela. Tienes un mes desde hoy para formalizar la solicitud.
La comisión encargada de evaluar los perfiles está formada por cinco miembros, incluyendo representantes de la Dirección Médica y de la Junta Técnico Asistencial del centro, además de un facultativo externo nombrado por la Comisión Nacional de la Especialidad. Este órgano tiene potestad para declarar la plaza desierta si considera que ningún candidato reúne la idoneidad necesaria para el puesto.
Los aspirantes que sean excluidos de la lista provisional contarán con diez días hábiles para subsanar errores. Una vez cerrado el proceso, la propuesta de nombramiento será elevada a la Dirección-Gerencia y publicada oficialmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
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