La Universidad de Alcalá lanza 163 plazas de empleo público en 2026

La Universidad de Alcalá ha puesto sobre la mesa una macroconvocatoria de personal para este año 2026, sumando un total de 163 plazas entre el profesorado y el personal de administración y servicios. El despliegue abarca tanto a quienes buscan una cátedra como a quienes optan por puestos técnicos y de gestión.

Para el personal docente e investigador, la resolución aprobada por el rector Carmelo Andrés García Pérez detalla 129 plazas. El grueso se concentra en la promoción interna para catedráticos, con 67 puestos, mientras que en turno libre se ofertan 47 plazas de titular de universidad y otras 10 para profesor permanente laboral. Además, se reservan 10 puestos en el grupo de titulares y otros 5 en el de profesores permanentes para investigadores de programas de excelencia, como los que cuentan con el certificado I3.

La Gerencia, bajo la dirección de Carmen Figueroa Navarro, ha completado el paquete con otras 34 plazas adicionales. Estas corresponden al personal técnico, de gestión y de administración y servicios: 24 son de carácter funcionario y 10 laboral.

El 10 por ciento de todas las plazas de esta oferta pública se reserva específicamente para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Si alguna de estas no llegara a cubrirse, se sumarán automáticamente al turno general según marca la ley.

Estas resoluciones ya han agotado la vía administrativa, por lo que el siguiente paso para cualquier interesado en recurrir es la vía contenciosa o el recurso de reposición. Los plazos para estos trámites son de dos meses y un mes respectivamente, siempre contando desde el día siguiente a esta publicación en el boletín.

Las cifras son definitivas.

La Universidad de Alcalá cierra así su proceso de planificación para el ejercicio en curso.