Cambios en la plantilla de la Universidad Autónoma de Madrid
La UAM reestructura sus puestos de trabajo técnicos y de gestión con la amortización de 15 plazas laborales que se convertirán en plazas de funcionario.
El personal laboral de la Universidad Autónoma de Madrid afronta un cambio importante en su estructura interna tras la reciente modificación de su relación de puestos de trabajo. El Consejo de Gobierno universitario aprobó el pasado 19 de junio un ajuste que afecta a 15 posiciones técnicas y de gestión, las cuales dejarán de ser laborales para integrarse en el cuerpo de funcionarios de la institución.
Datos clave
- Plazas afectadas
- 15
- Efecto
- Conversión de laboral a funcionario
- Fecha de acuerdo
- 19 de junio de 2026
La medida busca normalizar la situación de diversas unidades, desde la Facultad de Ciencias hasta el área de Tecnologías de la Información. Los puestos afectados incluyen perfiles variados, como titulados superiores en medicina, especialistas en criogenia, técnicos de laboratorio o expertos en informática y restauración. Esta conversión no es automática, ya que la amortización de cada plaza laboral antigua está supeditada a que la persona titular tome posesión de su nuevo puesto como funcionario.
El listado detalla una transición técnica. La gestión es clara.
Entre las plazas que cambian de naturaleza se encuentran posiciones clave para el mantenimiento de la investigación, como las destinadas al acelerador de iones o al animalario, así como perfiles administrativos en la Vicegerencia de Estudios y Extensión Universitaria. Los cambios ya están en vigor desde el día siguiente al acuerdo del Consejo de Gobierno, tal como recoge la resolución firmada por el gerente, Ernesto Fernández-Bofill González, para cumplir con el Estatuto Básico del Empleado Público.
La operativa interna se ajusta. El proceso sigue su curso.
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