La Universidad Autónoma de Madrid remodela su estructura de personal
La UAM oficializa cambios en los puestos de trabajo del personal técnico y administrativo, incluyendo la creación de 17 nuevas plazas. El ajuste ya es efectivo.
La Universidad Autónoma de Madrid ha reorganizado parte de su plantilla técnica y administrativa con una modificación profunda de su relación de puestos de trabajo. Esta actualización, aprobada por el Consejo de Gobierno el pasado 19 de junio, ajusta tanto las denominaciones y niveles salariales de departamentos clave como la creación de nuevos roles que hasta ahora estaban cubiertos por personal laboral.
Datos clave
- Plazas creadas
- 17
- Fecha efecto
- 20 de junio de 2026
- Nivel máximo
- 27
El grueso de la operación se centra en la transición de puestos hacia el régimen funcionarial. Se han dado de alta 17 nuevas plazas en la relación de puestos de trabajo, destacando refuerzos en áreas estratégicas como la medicina en el Servicio de Prevención, el apoyo a la docencia con especialización en datos, y el soporte técnico en los laboratorios de Ciencias y el acelerador de iones del Centro de Microanálisis de Materiales.
La transformación digital también marca el ritmo de estos movimientos administrativos. El Servicio de Transformación Digital y la gestión del portafirmas electrónico han visto cómo sus jefaturas de servicio y sección incrementan su nivel, reflejando una apuesta por elevar la especialización de las estructuras encargadas de la administración electrónica de la universidad.
En la Facultad de Psicología, un puesto de jefatura de sección ha visto incrementado su complemento específico de 13.887,84 € a 18.160,44 €, ajustándose a la nueva realidad de sus funciones. De forma paralela, el Gabinete Veterinario ha elevado el nivel de su jefatura de servicio, que ahora alcanza el nivel 27 con un complemento de 26.280,24 €.
Los cambios afectan a una amplia variedad de perfiles, desde jefes de área en laboratorios con exigencias de especialización en criogenia o electricidad hasta personal administrativo en la Escuela Infantil Bärbel Inhelder. La medida, al haberse ratificado en consejo, entró en vigor al día siguiente de su aprobación.
La administración universitaria ha ordenado la publicación de estos cambios para formalizar el nuevo esquema de trabajo. Los expedientes quedan así cerrados.
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