Reajuste de puestos y niveles en la Universidad Autónoma de Madrid

La Universidad Autónoma de Madrid ha sacudido su estructura administrativa interna. Una resolución de su Rectora, fechada el 19 de julio de 2026, formaliza una amplia reconfiguración en la relación de puestos de trabajo de su personal funcionario de administración y servicios. Los cambios tocan áreas sensibles como la biblioteca, la gestión de proyectos y la computación científica.

Todo cambio. La universidad ha decidido mover las piezas para ajustar los niveles, complementos y adscripciones de una treintena de puestos. El movimiento es profundo y se organiza en cinco bloques que detallan las bajas y las altas en la estructura organizativa. No se trata solo de nombres, sino de cambiar jerarquías.

El centro de computación científica, por ejemplo, ve cómo su puesto de jefe de servicio eleva su nivel de 26 a 27, con un incremento en su complemento específico que roza los 6.000 euros anuales, pasando de 20.328,72 € a 26.280,24 €. Mientras, la biblioteca vive una transformación masiva, convirtiendo varios puestos de bibliotecario en subjefaturas y reubicando personal en ciencias, psicología y derecho.

Las direcciones de planificación también han sufrido una reorganización completa. Se ha incorporado una nueva estructura en la Vicegerencia de Estudios y Extensión Universitaria, que absorbe las funciones y puestos que antes dependían de otras áreas, como la Dirección de Planificación de Estrategia y Calidad. Este movimiento implica un baile de códigos donde prácticamente cada puesto de jefe de área o negociado ha sido dado de baja en su antigua ubicación para renacer con nuevas condiciones en su destino actual.

Los cambios surten efectos desde el 17 de julio de 2026, el día siguiente a su aprobación definitiva por el Consejo de Gobierno de la universidad. Para quienes ocupan estas plazas, el ajuste es inmediato y administrativo.

Es una reestructuración interna.

La transparencia en estos movimientos permite ver cómo el personal técnico y de gestión se redistribuye para dar cobertura a las prioridades estratégicas de la universidad, como la supervisión de instalaciones radiactivas en la Facultad de Ciencias o el refuerzo de la gestión bibliotecaria. Los expedientes están cerrados y en vigor.