Universidad Complutense de Madrid·Boletín Bien de la Comunidad de Madrid,

Reorganización de puestos en la Universidad Complutense de Madrid

La Complutense publica una amplia reestructuración de su personal técnico y administrativo. Hay nuevas plazas, puestos suprimidos y decenas de cambios de horario.

La Universidad Complutense de Madrid ha formalizado una reestructuración interna que afecta a decenas de puestos de su Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. Los cambios, publicados esta semana en el boletín oficial regional, detallan la creación de nuevas plazas, la supresión de otras y una cascada de modificaciones en la adscripción, niveles retributivos y horarios de la plantilla.

Datos clave

En vigor
24 de julio de 2026
Ámbito
Personal técnico y administrativo UCM

El documento refleja un esfuerzo de reorganización en diversos departamentos clave. Se crean puestos en facultades como la de Ciencias Físicas, con un nuevo técnico para las aulas informáticas, y en Medicina, donde se refuerzan las unidades de genómica y proteómica. Estas nuevas dotaciones vienen acompañadas de ajustes en el personal existente, incluyendo cambios de especialidad y denominaciones que se ajustan ahora a las necesidades actuales de los laboratorios.

La supresión de plazas también es significativa. Se eliminan puestos en el Laboratorio de Medios Audiovisuales de la Facultad de Ciencias de la Información y se cierran varias unidades en los Centros de Asistencia a la Investigación, afectando a especialidades como la citometría de flujo y el mantenimiento de equipos, donde se ven cambios en los niveles de retribución y en los pluses de dirección asociados.

La resolución, firmada por la gerente Ana María Quiroga Rey, especifica que todas estas modificaciones, tanto las creaciones como las supresiones y cambios administrativos, entran en vigor al día siguiente de su publicación oficial. Los trabajadores afectados por cambios de jornada, niveles retributivos o adscripciones ya pueden consultar el detalle pormenorizado en los anexos que acompañan a la resolución.

Esta reordenación busca centralizar ciertas funciones y actualizar la estructura organizativa de la universidad. El personal afectado puede verificar su nueva situación consultando el listado oficial de códigos de puesto, que identifica cada movimiento con precisión técnica, desde el cambio de turno en el Hospital Clínico Veterinario hasta la nueva adscripción de técnicos en la Oficina de Prácticas y Empleo.

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