Casares actualiza su plantilla y mueve piezas en 20 puestos clave

El Ayuntamiento de Casares ha cerrado su reordenación de personal, una revisión que trae cambios directos para casi una veintena de puestos y que busca ajustar la estructura municipal a las necesidades reales del servicio. Tras el acuerdo alcanzado en la mesa de negociación el 20 de marzo y la luz verde del Pleno el pasado 5 de junio, el consistorio ha finalizado la actualización de su relación de puestos de trabajo (RPT) para 2026.

La principal novedad es la creación de los denominados puestos barrados, una fórmula que permite transiciones ordenadas entre grupos y subgrupos profesionales para los empleados. Esta medida, que no afecta a las condiciones de quienes ya ocupan esos asientos, afectará a figuras como los coordinadores generales, los inspectores de obras y diversos puestos auxiliares en mantenimiento y educación.

Los cambios de nivel salarial, vinculados al complemento de destino, son notables en puestos como el del coordinador general, que escala del nivel 21 al 22, o el coordinador de catastro, que sube del 22 al 24. También hay ajustes al alza para el personal de servicios básicos: los conserjes de colegio pasan del nivel 15 al 17, mientras que los operarios de mantenimiento y limpieza experimentan subidas en sus respectivas puntuaciones de valoración.

Estas modificaciones no son automáticas en la cuenta bancaria de cada trabajador. La efectividad económica de las nuevas retribuciones queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y a la disponibilidad presupuestaria que permita sostener estos cambios sin sobrepasar los límites legales de gasto en personal.

El documento detalla además nuevas denominaciones para ajustar los nombres de los puestos a la realidad de las funciones desempeñadas. Es el caso de los ayudantes de mantenimiento, que ahora verán precisada su especialidad técnica en su ficha oficial, o los monitores escolares y de informática.

Si trabajas en el ayuntamiento y tienes dudas sobre cómo afecta esto a tu ficha, puedes consultar el expediente 1691/2026 en el portal de transparencia municipal. Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso de reposición en el plazo de un mes o contencioso-administrativo en dos meses desde la notificación.