36 plazas nuevas: Torremolinos aprueba su oferta de empleo para 2026

El Ayuntamiento de Torremolinos ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para la contratación de este año. La nueva oferta de empleo público para 2026, aprobada el pasado 18 de junio por el concejal de Personal, Cristóbal Molina Sibaja, suma un total de 36 plazas que pretenden reforzar diversas áreas municipales, desde la seguridad ciudadana hasta la atención administrativa.

El grueso de la convocatoria se concentra en el turno libre, con 25 puestos disponibles para acceder mediante oposición. El perfil más demandado es el de la Policía Local, con 6 plazas nuevas. Le siguen 3 plazas de administrativo y 3 de técnico superior orientador. La lista incluye también un arquitecto, un ingeniero de caminos, un inspector de sanidad, un auxiliar de diseño, un arquitecto técnico, un conserje, un agente medioambiental, un educador de adultos y un monitor de tenis.

Además, el documento refleja la integración de personal procedente de la antigua agencia de desarrollo local, tras varias sentencias judiciales que han determinado su estatus. Estos puestos incluyen administrativos, arquitectos, un educador de adultos y técnicos superiores orientadores. Son plazas que, por su origen judicial, no computan en la tasa de reposición ordinaria del consistorio.

Para los trabajadores que ya forman parte de la casa, el ayuntamiento ha reservado 11 plazas mediante promoción interna. Esta vía permite el ascenso a puestos de administrativo, oficial de policía, técnico de informática, técnico jurídico y otras categorías técnicas generales. Es el camino para quienes buscan consolidar su carrera profesional dentro de la estructura municipal.

El ámbito laboral, por su parte, se refuerza con tres plazas fijas. Se trata de un profesor de francés y dos monitores, uno de flauta travesera y otro de percusión, completando así el listado oficial publicado en el boletín. El consistorio tiene ahora un margen de tres años para convocar y ejecutar estas pruebas.

Hay plazas reservadas para personas con discapacidad en varios turnos. Los detalles sobre los temarios, los requisitos específicos de cada categoría y las fechas exactas de las pruebas se irán conociendo según se publiquen las convocatorias individuales. La administración local ha dado el pistoletazo de salida a un proceso que, según la normativa, debe resolverse antes de mediados de 2029.