Los trabajadores de Aquapark Internacional en Torremolinos cuentan con un nuevo marco laboral hasta 2028. El convenio incluye subidas salariales, pluses por peligrosidad y nocturnidad, y un protocolo LGTBI propio.
Los trabajadores del Casino Nueva Andalucía cuentan ya con un nuevo convenio colectivo para el próximo trienio, que incluye subidas salariales del 3,5% anual y una reforma en el reparto de propinas.
La plantilla de la UTE Redes de Saneamiento Málaga estrena su primer convenio colectivo con subidas salariales, préstamos sin intereses y ayudas al estudio. El acuerdo ya es oficial.
La Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga estrena convenio colectivo con cambios en el teletrabajo, jornadas flexibles y un nuevo esquema de incentivos anuales. Los detalles para el personal laboral ya están en vigor.
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Las clínicas y hospitales privados de Málaga se rigen desde hoy por un nuevo convenio colectivo. El pacto, vigente hasta finales de 2027, incluye actualizaciones salariales, menos jornada y mejoras en los permisos.
La empresa Trops ha cerrado la actualización de sus salarios para 2026 con un incremento del 2,5 % en todos los conceptos. Los trabajadores ya tienen los nuevos importes desglosados según su categoría profesional.
El personal de la Empresa Municipal de Aparcamientos cuenta con nuevas normas que regulan desde su jornada de 35 horas hasta las garantías de empleo y los planes de productividad.
El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria de Málaga ya tiene nuevo convenio. El texto regula salarios, jornadas, permisos y ayudas sociales vigentes para toda la plantilla hasta finales de 2028.
El nuevo convenio de OHL Servicios-Ingesan en el Aeropuerto de Málaga fija una subida salarial del 3% y regula el sistema de vacaciones y las bajas laborales.
El convenio del sector agropecuario de Málaga actualiza sus salarios para 2026 tras el último ajuste del SMI. Consulta los importes por día, hora y pluses.
La clínica de Marbella estrena un nuevo marco laboral hasta 2028 con subidas salariales vinculadas a la ocupación y mejoras en los pluses por responsabilidad y familia.
El comercio malagueño actualiza sus retribuciones con una subida del 2 por ciento y ajustes al SMI. Conoce cómo quedan los salarios y pluses de tu categoría profesional según el acuerdo ya publicado.
El convenio de ASAJA en Málaga publica sus tablas retributivas para 2026, consolidando los salarios base, los pluses de asistencia y las cuantías por desplazamiento.
El Ayuntamiento de Cuevas del Becerro publica su nuevo convenio colectivo con vigencia hasta 2030. Desde ayudas escolares hasta el premio por jubilación, estos son los cambios que afectan al personal laboral.
El Ayuntamiento de Arenas ha publicado su primer convenio colectivo, regulando desde la jornada de 35 horas hasta el teletrabajo y las nuevas ayudas escolares. El texto tiene vigencia hasta finales de 2028.
La Asociación Profesional de Informadores de Turismo, Guías, Guías Intérpretes y Correos actualiza sus normas internas para adaptarse a la legislación vigente.
Una corrección en las tablas del plan de pensiones del sector de la construcción en Málaga eleva las aportaciones empresariales. Consulta el nuevo anexo II bis.
El sector funerario provincial actualiza sus retribuciones con un incremento del 2,9 por ciento. Repasamos las nuevas cuantías en dietas, pluses y sueldos base.
La plantilla de la Empresa Municipal de Aguas de Málaga actualiza sus retribuciones para 2025 y 2026. Los incrementos ya están en vigor.
El nuevo acuerdo laboral para Limpiezas Municipales y Parque del Oeste ya es oficial y estará en vigor hasta 2029. Detalles sobre salarios, permisos y antigüedad.
La plantilla de esta empresa malagueña ya cuenta con un marco regulatorio propio que regirá sus condiciones laborales hasta 2030, incluyendo nuevos pluses y protocolos.
El personal de Optima Facility Services estrena condiciones laborales y una paga de productividad anual tras la resolución publicada este jueves en el BOP.
La plantilla del histórico establecimiento malagueño ve incrementado su salario mensual en 361,71 euros brutos tras el acuerdo ratificado para los próximos cuatro años.
Los trabajadores de Socorristas Mayday blindan su tiempo libre frente a los avisos fuera de jornada. El nuevo artículo 36 detalla las excepciones de urgencia.
La plantilla conoce al fin las reglas para cobrar el plus por beneficios y los importes por trabajar en festivos especiales, con vigencia hasta 2028.
