Cinco plazas de subinspector de Policía Local en Lorca: el ascenso

Los agentes de la Policía Local de Lorca que quieran dar el salto a subinspector tienen ante sí una oportunidad de ascenso. El ayuntamiento ha convocado cinco plazas de subinspector mediante concurso-oposición por promoción interna, un proceso diseñado exclusivamente para funcionarios de carrera que ya formen parte del cuerpo.

Para optar a una de estas cinco plazas es obligatorio contar con al menos dos años de antigüedad como agente. Además de la experiencia, los aspirantes deben estar en posesión de una titulación universitaria o de Técnico Superior, así como de los permisos de conducción B y A2. El proceso selectivo exigirá, además, no haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años previos.

El sistema elegido es un concurso-oposición que valora méritos como la antigüedad y la formación específica, seguido de una fase de oposición con cinco ejercicios. Entre estas pruebas destaca una memoria inédita sobre la organización del servicio en el municipio, que deberá tener entre 20 y 40 páginas, junto a pruebas físicas, psicotécnicas, un examen escrito y supuestos prácticos.

Los interesados tienen un plazo de 20 días naturales para presentar sus instancias, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes deberán dirigirse al alcalde en el Registro General del ayuntamiento.

La tasa por derechos de examen es de 8,00 euros, aunque existen bonificaciones del 75 por ciento para personas en situación de desempleo y del 25 por ciento para quienes posean el Carné Joven. El ingreso deberá realizarse en la cuenta de Caixabank indicada en las bases, especificando claramente la convocatoria concreta.

Las pruebas físicas, que incluyen carrera de resistencia, velocidad, flexiones y salto de longitud, serán eliminatorias. Para participar será indispensable presentar un certificado médico oficial que acredite la aptitud física del aspirante.

El tribunal valorará tanto la experiencia previa en áreas de seguridad como las titulaciones académicas oficiales y los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en la última década. La fase de concurso no será eliminatoria, pero marcará la diferencia en la puntuación final de los candidatos.

Los cinco aspirantes mejor valorados tras el proceso tendrán que superar un curso selectivo de formación teórico-práctica para obtener el nombramiento definitivo como funcionarios de carrera. En caso de quedar vacantes, se recurrirá a la lista de espera establecida por el tribunal.