Ajuste en las plazas de trabajador social de la Comarca del Noroeste
Ver las 13 oposiciones abiertas en la Región de Murcia →La Mancomunidad de Servicios de la Comarca del Noroeste modifica su oferta de empleo público de 2026 para ajustar la jornada laboral en uno de los puestos de trabajador social.
La Mancomunidad de Servicios de la Comarca del Noroeste ha ajustado las condiciones de las plazas de trabajador social previstas en su oferta de empleo público para este año. Lo que antes era un bloque compacto de tres puestos a jornada completa se divide ahora para ganar flexibilidad en la contratación.
Datos clave
- Plazas
- 3 plazas de trabajador social (grupo A2)
- Cambio
- Una plaza pasa de 100% a 50% de jornada
El cambio afecta directamente a la configuración de las plazas de personal laboral fijo del grupo profesional A2. En lugar de mantener tres vacantes idénticas al cien por cien de la jornada, la administración ha optado por segregar una de ellas.
Así, la oferta final contempla dos puestos de trabajador social a jornada completa, identificados con los códigos P005/LT13 y P005/LT14, y una tercera vacante, bajo el código P005/LT11, que pasa a tener una jornada parcial del 50 por ciento.
Se trata de una rectificación de error material detectado tras la publicación inicial de la oferta el pasado 2 de julio. La decisión fue formalizada por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 15 de julio de 2026.
El resto de la convocatoria permanece intacto. Quienes deseen cuestionar este ajuste administrativo tienen un mes para presentar un recurso de reposición o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa ante los tribunales de Murcia.
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