Mazarrón ajusta los complementos salariales para brigada e IMAE

El personal municipal de Mazarrón que desempeña tareas esenciales fuera de su horario habitual cuenta desde este mes con un nuevo marco para compensar su esfuerzo. El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado la creación y modificación de diversos complementos de especial dedicación (CED) para trabajadores del IMAE y la Brigada Municipal, atendiendo a una demanda que sindicatos y gobierno local llevaban meses negociando en la mesa general.

Todo cambia. El sistema estrena nuevas condiciones.

El acuerdo, que ya ha superado el trámite plenario con once votos a favor y diez abstenciones, introduce tres esquemas específicos para los trabajadores adscritos. Los electricistas de la Brigada Municipal se sitúan en el escalón más alto de esta nueva retribución, con un complemento de 628,29 euros mensuales a cambio de una bolsa de 185 horas anuales dedicadas a trabajos fuera de su jornada ordinaria. Estas salidas, que siempre se realizarán en pareja, garantizan un mínimo de dos horas por cada intervención.

Para el resto de servicios de IMAE y la Brigada Municipal, el sistema se ajusta a diferentes volúmenes de dedicación. El personal del IMAE contará con una bolsa de 100 horas anuales y un complemento de 400,00 euros al mes. Por su parte, otros cuatro trabajadores de la Brigada Municipal dispondrán de una bolsa de 144 horas anuales, retribuidas con 399,82 euros mensuales.

La voluntariedad es el eje de este modelo. La adscripción se renovará de forma tácita cada 31 de diciembre, a menos que el trabajador comunique su baja. Quienes deseen incorporarse al sistema deberán solicitarlo por escrito antes del 20 de enero de cada año, siendo el departamento de Recursos Humanos el encargado de resolver las solicitudes.

El exceso de horas se paga aparte. Si el trabajador supera el cómputo anual establecido en su bolsa, el exceso se compensará según las condiciones generales del Acuerdo Marco municipal vigente. Además, las horas trabajadas en festivos o nocturnidad se abonarán siempre como específico variable.

El acuerdo está ahora en exposición pública durante 15 días hábiles para posibles reclamaciones antes de su aprobación definitiva. Cualquier empleado que abandone su servicio injustificadamente se arriesga a que se le descuente la parte proporcional de este complemento, y tras dos incumplimientos en un periodo inferior a dos meses, podría perder su derecho a percibirlo tras el informe de una comisión de seguimiento.

Si estás en el grupo afectado, revisa bien tu convenio. El Ayuntamiento se compromete a realizar encargos rotativos y, salvo urgencias, avisará con al menos 48 horas de antelación para los trabajos programados.