Molina de Segura inicia la reforma de la carrera de sus empleados
El Ayuntamiento de Molina de Segura somete a información pública su nuevo reglamento de evaluación y carrera profesional. Tienes 30 días para presentar alegaciones.
El Ayuntamiento de Molina de Segura ha puesto sobre la mesa una nueva hoja de ruta para su plantilla municipal. El Pleno aprobó inicialmente el pasado 28 de septiembre el reglamento que pretende ordenar la carrera profesional y la evaluación del desempeño de sus empleados públicos.
Datos clave
- Plazo
- 30 días desde el 27 de octubre de 2026
- Qué hacer
- Presentar alegaciones o sugerencias
- Consulta
- Recursos Humanos o sede electrónica
Si trabajas para la corporación, este documento te interesa.
La normativa se encuentra ahora en fase de exposición pública para que cualquier persona interesada pueda examinar el expediente y aportar sus sugerencias o presentar alegaciones. El plazo para realizar estos trámites es de 30 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio oficial.
El documento íntegro está a disposición de los empleados y ciudadanos en el Servicio de Recursos Humanos. También puedes consultarlo en la sede electrónica municipal, bajo el apartado de normativa en tramitación.
La inactividad es un visto bueno. Si nadie presenta reclamaciones durante este mes de plazo, el reglamento se considerará aprobado de forma definitiva sin necesidad de volver a pasar por el Pleno.
José Ángel Alfonso, alcalde de la localidad, firma el anuncio. La propuesta busca regular cómo se mide y se progresa en el desempeño del servicio público local.
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