Molina de Segura reglamenta el funcionamiento del grupo policial GEIR

Los agentes del grupo GEIR de la Policía Local de Molina de Segura ya tienen su nuevo reglamento de funcionamiento, publicado este jueves en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. El texto, que entra en vigor tras un periodo de información pública sin reclamaciones, pone orden en las condiciones de acceso, las obligaciones de disponibilidad y las compensaciones económicas de esta unidad especializada.

La norma establece un sistema de trabajo donde cada agente adscrito deberá detraer 11 jornadas anuales de su cuadrante ordinario. De estas, 5 días quedan a elección de la Jefatura para cubrir necesidades de servicio y 6 días los elige el propio policía. El reglamento detalla que no se podrán detraer en periodos vacacionales ni en noches, y que deben ajustarse a la realidad festiva de cada jornada.

El compromiso de disponibilidad es uno de los ejes centrales del grupo. Los integrantes deben estar localizables en todo momento para posibles llamamientos, ya sea mediante llamada o mensaje. Además, el reglamento garantiza a cada miembro al menos un fin de semana de descanso al mes, con la excepción marcada en el calendario de septiembre.

La formación también tiene su apartado específico. Los agentes deberán dedicar tres jornadas anuales a sesiones de entrenamiento, que se repartirán en bloques de cuatro horas. Estas sesiones no tendrán lugar durante los meses de abril, julio, agosto y diciembre, e incluirán una prueba física anual obligatoria para acreditar que el agente mantiene la aptitud necesaria para seguir en la unidad.

El acceso al grupo se mantiene bajo un criterio estrictamente voluntario, abriéndose plazos de solicitud cuando se requiera aumentar el número de efectivos, cubrir bajas o ante la no superación de las pruebas físicas. La adscripción implica, por defecto, aceptar el régimen de especial disponibilidad y las condiciones de servicio que la jefatura dicte.

Como compensación por el especial rendimiento exigido y la disponibilidad asumida, los agentes percibirán un complemento de productividad de 300 € mensuales. Cualquier cambio en las jornadas o ajustes en los turnos de noche, como los previstos para septiembre, requerirá autorización expresa de la Jefatura.

El reglamento cierra con la posibilidad de finalizar la adscripción por renuncia voluntaria o por la pérdida sobrevenida de las capacidades necesarias. Contra este acuerdo plenario, el último recurso administrativo posible es el contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, que podrá interponerse en un plazo de dos meses.