Adiós al reglamento de control horario municipal en San Javier
El Ayuntamiento de San Javier inicia el trámite para derogar su actual normativa de control horario y presencia. Los interesados tienen un plazo definido para presentar alegaciones antes de que el cambio sea oficial.
El Ayuntamiento de San Javier se prepara para borrar de su normativa interna el reglamento que dictaba cómo debían fichar y controlar su presencia los trabajadores públicos municipales. El pleno dio luz verde inicial a esta derogación el pasado 11 de junio, y ahora el texto se abre a la participación ciudadana antes de que el cambio sea definitivo.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 12 de agosto de 2026
- Fin del plazo
- 12 de agosto de 2026
- Acción
- Derogación de reglamento interno
Todo cambia.
La normativa actual, que regulaba desde los horarios hasta los sistemas de presencia de la plantilla, tiene sus días contados. Si no se presentan reclamaciones durante este mes de información pública, el reglamento dejará de existir oficialmente y la gestión horaria se regirá por otros instrumentos internos que el consistorio ya tiene sobre la mesa.
El expediente completo se puede consultar en el Portal de Transparencia de la sede electrónica municipal. Allí, los interesados podrán revisar los motivos técnicos y jurídicos que han llevado al equipo de gobierno a proponer la eliminación de esta norma específica en favor de un nuevo sistema de gestión.
El plazo para presentar cualquier tipo de alegación es de treinta días hábiles. Este periodo comienza a contar a partir de este jueves, día 2 de julio, y finalizará el 12 de agosto de 2026.
Si nadie dice nada, el silencio administrativo hará que la derogación gane firmeza legal automáticamente. Los empleados públicos del municipio y cualquier interesado con derecho a ello tienen hasta mediados de agosto para intervenir en este trámite antes de que el control horario en San Javier cambie de marco legal.
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