Salud Pública reorganiza la gestión de personal en sus subdirecciones

La gestión diaria de los recursos humanos en la Dirección General de Salud Pública y Adicciones cambia de manos para agilizar el trabajo administrativo. Jesús Cañavate, como director general, ha firmado una resolución que ajusta cómo se reparten las tareas de firma y gestión entre las dos grandes subdirecciones que dependen de su departamento.

El cambio afecta principalmente a la concesión de permisos, la organización de las vacaciones y otras gestiones rutinarias de personal. Antes de esta modificación, el reparto de competencias estaba fijado en una resolución de abril de 2025. Ahora, la Consejería busca racionalizar el día a día para que la maquinaria administrativa funcione con mayor fluidez.

La Subdirección General de Sanidad Ambiental, Seguridad Alimentaria y Laboratorio mantiene sus competencias de gestión de personal, pero con una precisión importante. A partir de ahora, su titular queda expresamente excluido de gestionar al personal asignado a los servicios de epidemiología, prevención, promoción de la salud y el área de salud pública de Cartagena.

Esa responsabilidad recae íntegramente sobre la Subdirección General de Promoción de la Salud, Epidemiología y Prevención de la Enfermedad. Es este órgano el que centraliza ahora la gestión de los permisos y vacaciones para el personal de esos cuatro servicios específicos.

El alcance de esta delegación no es total. En ambos casos, el director general se reserva para sí mismo las autorizaciones de comisiones de servicio para desplazamientos, cualquier propuesta para crear o proveer puestos de trabajo y la asignación de gratificaciones.

Todo sigue igual fuera de la gestión interna de personal. La resolución publicada esta semana, fechada originalmente el 6 de octubre de 2026, entra en vigor al día siguiente de su aparición en el boletín oficial.

El ajuste administrativo ya es efectivo.