Nuevo convenio para el personal de Interempleo ETT hasta 2028
El nuevo convenio colectivo para el personal de estructura de Interempleo ETT ya es oficial. Estas son las condiciones laborales, salarios y el compromiso de empleo estable para los próximos años.
El personal de estructura de Interempleo ETT ya tiene nuevo marco laboral. El Boletín Oficial de la Región de Murcia ha publicado esta semana el convenio colectivo que regirá las condiciones del personal de estructura de la empresa hasta el 31 de diciembre de 2028.
Datos clave
- Vigencia
- 1 de enero de 2025 - 31 de diciembre de 2028
- Empleo estable
- 80% de plantilla indefinida
- Salario base 2026
- 17.428,17 € - 24.625,07 € anuales
- Bono guardería
- 500 € anuales por hijo
El texto, que tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, establece una estructura salarial dividida en siete niveles profesionales. Para este año 2026, el salario anual base en el nivel 1 se sitúa en 17.428,17 euros, mientras que en el nivel 7 alcanza los 24.625,07 euros, según se desprende de las tablas anexas.
La empresa se ha comprometido además a mantener un empleo estable: al menos el 80 por ciento de su plantilla de estructura deberá contar con una relación laboral indefinida, un porcentaje que se calculará tomando como referencia el censo de trabajadores a cierre de cada año.
Las actualizaciones salariales previstas para el futuro incluyen un incremento del 2 por ciento anual, garantizando en todo caso la adecuación al Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento. En caso de vencimiento del convenio, este incremento se aplicará automáticamente hasta que se negocie uno nuevo.
El convenio recoge también derechos específicos como un bono de guardería de 500 euros anuales por hijo menor de tres años, sujeto a requisitos de antigüedad y jornada, y un seguro colectivo que cubre contingencias como el fallecimiento o la invalidez con importes de entre 15.000 y 25.000 euros.
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