Osakidetza convoca la jefatura de celadores en Ezkerraldea-Enkarterri
Ver las 20 oposiciones abiertas en el País Vasco →La OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces busca a un nuevo encargado para el retén y urgencias de celadores. El plazo para presentar candidaturas ya está en marcha.
Si formas parte de la plantilla de Osakidetza y ya te mueves como pez en el agua por los pasillos de un centro sanitario, tienes ante ti una oportunidad de mando. La Organización Sanitaria Integrada Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces busca a la persona que se hará cargo del retén y de las urgencias como encargado o encargada de celadores.
Datos clave
Cierra en 13 días- Plazo
- Hasta el 14 de octubre de 2026
- Requisitos
- Personal fijo E1 con 2 años de experiencia
- Cómo solicitar
- Dirección de Personas, Plaza de Cruces 12
- Méritos
- Experiencia, formación e informática
Es un puesto de libre designación, lo que implica que la Comisión de Valoración mirará con lupa tanto tu trayectoria profesional previa como tu formación específica en la categoría. Debes tener tu plaza en propiedad dentro del grupo profesional E1 y acreditar al menos dos años de experiencia en esa misma categoría para que tu solicitud sea tenida en cuenta.
El proceso exige que presentes tu currículum documentado junto a la copia compulsada de tu nombramiento como personal fijo y de las titulaciones que acrediten tu perfil. Si ya tienes tus méritos validados en la aplicación corporativa de Osakidetza, no necesitarás adjuntar el papel, pero recuerda indicarlo expresamente en tu solicitud para que la Comisión pueda acceder a ellos.
Todo el expediente debe llegar a la Dirección de Personas de la OSI, ubicada en la Plaza de Cruces número 12 de Barakaldo, antes de que se agote el plazo oficial. No olvides incluir los conocimientos de euskera, que serán baremados siguiendo la normativa de normalización lingüística del servicio vasco de salud.
El papeleo es clave. Si falta un sello, cuenta como si no estuviera.
Una vez cerrada la recepción de candidaturas, la Comisión de Valoración estudiará los perfiles y podrá realizar diligencias complementarias antes de elevar la propuesta de nombramiento o, si el comité considera que nadie cumple con lo exigido, declarar el puesto desierto.
La resolución final se hará pública en el boletín oficial y en la intranet corporativa. Quien resulte elegido asumirá sus nuevas responsabilidades desde el mismo día en que se publique su nombre en el BOPV, salvo que el documento de nombramiento especifique otra fecha distinta para el inicio de sus funciones.
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