Osakidetza busca jefe de sección para sus expedientes en Vitoria
Ver las 22 oposiciones abiertas en el País Vasco →La organización abre la convocatoria de libre designación para coordinar su unidad de compras. Tienes diez días hábiles para presentar tu solicitud y los méritos.
Osakidetza busca a quien tome las riendas de su sección de expedientes corporativos en Vitoria-Gasteiz. El puesto de jefatura se cubre por libre designación y requiere experiencia en la gestión de compras y contratos públicos.
Datos clave
Cerrado- Plazo
- Hasta el 22 de octubre de 2026
- Requisitos
- Plaza fija A2 en Osakidetza y 4 años de experiencia
- Dónde
- C/ Álava 45, 01006 Vitoria-Gasteiz
- Méritos
- Ley de Contratos del Sector Público
La persona seleccionada se integrará en la subdirección de Análisis Económico y Logística Corporativa. Entre sus tareas diarias destaca la coordinación de los expedientes de contratación, la gestión de incidencias en sistemas como SAP o Izapide y el análisis de datos de consumo. También será el enlace técnico para la Comisión de Compra Integrada de la organización.
Para optar a esta plaza, es necesario ser personal estatutario, funcionario o laboral fijo de Osakidetza con plaza en el grupo profesional A2. Además, se exigen al menos cuatro años de experiencia profesional en la administración pública en ese mismo grupo.
La comisión de valoración tendrá muy en cuenta la formación específica en la Ley de Contratos del Sector Público. Se puntuarán también los conocimientos en herramientas de gestión de expedientes y la capacidad para liderar equipos en entornos complejos.
Los interesados deben presentar su solicitud en la Dirección de Personas y Talento, situada en la calle Álava 45 de Vitoria-Gasteiz. El plazo termina el 22 de octubre de 2026.
Hay que adjuntar un currículo documentado junto a la copia compulsada de los títulos y méritos. Si los datos ya constan en la aplicación informática corporativa, es suficiente con indicarlo en la propia solicitud.
La comisión podrá realizar pruebas complementarias si lo considera necesario. Si ninguna candidatura encaja con el perfil buscado, el tribunal tiene la potestad de declarar el puesto desierto.
El proceso es riguroso. Solo cuentan los méritos acreditados antes de que finalice la fecha límite de presentación.
El puesto tiene jornada partida. Es un cargo técnico de alta responsabilidad.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.