Atzegi llevará la inclusión laboral a los centros educativos vascos
El Gobierno Vasco y la asociación guipuzcoana Atzegi extienden un programa de inserción laboral para personas con discapacidad intelectual a todos los centros educativos de la comunidad.
El Gobierno Vasco y la asociación Atzegi han sellado un acuerdo para llevar el programa Pauso Berriak, centrado en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, a las aulas de toda la Comunidad Autónoma. El plan busca que al menos 30 personas logren una experiencia profesional en centros educativos durante los próximos tres cursos académicos.
Datos clave
- Objetivo
- 30 contrataciones en 3 cursos académicos
- Presupuesto
- 120.000 € para el curso 2023/2024
- Jornada
- 4 horas diarias
- Salario
- Mínimo 50% del salario mínimo interprofesional
La experiencia nace en Gipuzkoa, donde Atzegi lleva trabajando desde 2010 en la integración de trabajadores en entornos ordinarios. Ahora, el convenio pretende replicar este modelo en Bizkaia y Álava, apoyándose en asociaciones de naturaleza análoga en cada territorio para realizar el acompañamiento y la formación necesaria.
El programa no solo busca la contratación, sino que asegura que cada trabajador reciba una formación específica de al menos 234 horas como colaborador de servicios múltiples. Los contratos serán a jornada parcial, con turnos de cuatro horas diarias, y garantizan un salario que nunca bajará del 50 por ciento del salario mínimo interprofesional.
Para el curso 2023/2024, el objetivo inicial es la contratación de diez personas. El Departamento de Educación financiará esta implantación con un máximo de 80.000 euros para la selección de personal y seguimiento, y otros 40.000 euros destinados a la transferencia de conocimiento y formación a las entidades de Bizkaia y Álava.
Las empresas o centros que se sumen a esta iniciativa deberán designar un tutor para cada persona contratada. Este coordinador servirá de enlace directo con Atzegi y el Gobierno Vasco para supervisar el desempeño y asegurar que la inclusión sea satisfactoria.
El seguimiento del convenio recaerá en un comité específico compuesto por responsables de Educación y representantes de Atzegi, que se reunirá con carácter trimestral. Las partes han fijado una vigencia inicial de tres años, con la opción de una prórroga adicional si los objetivos de inserción se mantienen en el buen camino.
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