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Osakidetza: Servicio Vasco de Salud·Boletín Bien del País Vasco,

OSI Uribe busca jefe de Grupo Administrativo para su Departamento

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La OSI Uribe convoca la provisión del puesto de jefe de Grupo Administrativo en su Departamento de Personas mediante libre designación. Plazo y requisitos clave.

La Organización Sanitaria Integrada (OSI) Uribe busca nuevo responsable para el Departamento de Personas. Se trata de una plaza de jefe de Grupo Administrativo que se cubre mediante libre designación, un proceso que pone el foco tanto en la trayectoria técnica como en la capacidad de gestión de equipos de los aspirantes.

Datos clave

Cierra en 21 días
Plazo
Hasta el 23 de noviembre de 2026
Requisitos
Personal fijo C2/D2, 2 años de experiencia
Méritos
SAP (nómina y seguridad social), ofimática
Dónde solicitar
Dirección de Personas, C/ Goieta 32, Urduliz

La plaza exige estar en posesión de una plaza fija en el grupo profesional C2/D2 dentro de cualquier centro de Osakidetza. Los candidatos deberán acreditar al menos dos años de experiencia previa en dicho grupo profesional y poseer el perfil lingüístico 2 con fecha de preceptividad de 3 de diciembre de 2013.

El sistema de valoración para esta jefatura tiene un peso importante en el dominio de herramientas técnicas. Se puntuarán especialmente los conocimientos en el sistema SAP, concretamente en sus módulos de nómina y seguridad social, así como el manejo avanzado de programas de ofimática como Word o Excel.

La comisión de valoración también evaluará la experiencia en protección de datos y la capacidad de organización. Si los méritos presentados no convencen a los evaluadores, la dirección gerente de la OSI Uribe se reserva la potestad de declarar el puesto desierto.

Las solicitudes deben llegar a la Dirección de Personas de la OSI Uribe, ubicada en la calle Goieta número 32 de Urduliz, en un plazo de 15 días hábiles a partir de hoy. La documentación requerida incluye el curriculum vitae documentado y copias compulsadas de la titulación y los nombramientos oficiales.

El procedimiento es claro. Los méritos validados en la aplicación corporativa de Osakidetza no precisan nueva acreditación, siempre que el aspirante lo señale expresamente en su solicitud. Es un detalle que simplifica el trámite.

La resolución final, que se publicará en el boletín oficial y en la intranet de Osakidetza, determinará quién asume el puesto. El proceso es riguroso.

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