Osakidetza aprueba una oferta de 1.418 plazas de empleo público
Ver las 24 oposiciones abiertas en el País Vasco →El Servicio Vasco de Salud saca adelante su oferta de empleo para 2026 con más de 1.400 plazas. El reparto por especialidades y el calendario se definirán tras la negociación con los sindicatos.
El Servicio Vasco de Salud ya tiene luz verde para poner en marcha su maquinaria de contratación. El Consejo de Administración de Osakidetza ha aprobado formalmente la Oferta de Empleo Público para 2026, un movimiento que busca dar aire a las plantillas y reducir la temporalidad que afecta al sistema sanitario autonómico.
Datos clave
- Plazas
- 1.418 puestos
- Sistema
- Concurso-oposición
- Qué sigue
- Negociación en Mesa Sectorial
La cifra total asciende a 1.418 plazas. Todas ellas están dotadas presupuestariamente dentro de la estructura actual del ente, cumpliendo con la tasa de reposición del 120 por ciento que marca la ley.
Ahora comienza la fase de diseño. La Dirección General de Osakidetza, bajo el mando de Alberto Martínez, debe concretar en los próximos meses cómo se reparten estas vacantes entre las distintas categorías profesionales y qué porcentaje se reserva para la promoción interna.
El sistema elegido es el de concurso-oposición. Este modelo combina una prueba selectiva con la valoración de méritos, buscando el equilibrio entre captar nuevo talento y estabilizar al personal que ya conoce el funcionamiento de los centros.
Queda pendiente el detalle fino. La distribución exacta de los puestos y las bases específicas que regirán cada convocatoria deberán pasar primero por la Mesa Sectorial de Sanidad.
Posteriormente, cada una de estas convocatorias se publicará de forma individual en el Boletín Oficial del País Vasco. Habrá que estar atentos a las próximas semanas para conocer las especialidades que saldrán a concurso.
Se garantizará el cupo para personas con discapacidad.
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