Lanbide abre las ayudas al empleo para personas con discapacidad

La nueva convocatoria de Lanbide para fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo ya es una realidad, y la rapidez será el factor determinante para acceder a estos fondos. El Servicio Público Vasco de Empleo ha reservado 750.000 euros para el ejercicio 2026, que se irán concediendo rigurosamente por orden de presentación de las solicitudes hasta agotar el crédito disponible.

El sistema no hace distinciones entre los distintos proyectos, por lo que el momento en que tu expediente quede completo es la clave para asegurar la ayuda. Una vez se alcance el límite de la dotación presupuestaria, el organismo procederá a publicarlo en el Boletín Oficial del País Vasco, cerrando así la ventanilla.

Para solicitar estas subvenciones, que cuentan con cofinanciación del Fondo Social Europeo, debes realizar el trámite exclusivamente por vía electrónica a través de la sede de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Lanbide facilita los modelos de instancia y las declaraciones responsables necesarias en su propio sitio web, junto con las instrucciones detalladas para su correcta cumplimentación.

No olvides que, además de los requisitos de empleabilidad, las entidades beneficiarias deberán certificar su compromiso de no incurrir en deslocalización empresarial. Asimismo, la ley exige estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social, además de cumplir con la normativa de igualdad y las cuotas de reserva de puestos para personas con discapacidad.

Para aquellas subvenciones que superen los 30.000 euros, las empresas con ánimo de lucro deberán acreditar adicionalmente que cumplen con los plazos de pago a proveedores establecidos por ley, una exigencia que debe demostrarse mediante certificación contable o informe de auditoría antes de recibir la concesión.

El seguimiento posterior de estas contrataciones es exhaustivo, ya que las empresas aceptan someterse a las comprobaciones de Lanbide, del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y de las instancias de control de los fondos europeos. Además, toda acción de comunicación sobre las contrataciones subvencionadas debe incluir obligatoriamente el sello del Fondo Social Europeo.

Si tu empresa aún no tiene claro si cumple con los criterios de acceso, recuerda que los requisitos de prohibición para ser beneficiario son los estándar de la Ley 20/2023, que incluyen desde no haber sido sancionado por discriminación laboral hasta estar al día con el reintegro de otras subvenciones previas.

La gestión técnica del proceso corre a cargo de la Dirección de Empresas y Emprendimiento, mientras que la resolución final recae en el director de Administración y Servicios Generales de Lanbide. Contra esta última cabe recurso de alzada ante el director general del ente en el plazo de un mes tras la notificación.