Ayudas Morrokotudak: formación y empleo para romper brechas en Euskadi

El Gobierno Vasco acaba de publicar la nueva convocatoria de las ayudas Morrokotudak para el ejercicio 2026, un programa diseñado para corregir la segregación laboral en nuestra comunidad. El objetivo es claro: facilitar la entrada de mujeres en sectores masculinizados, como la construcción o la industria manufacturera, y la de hombres en ámbitos feminizados, como los servicios sociales o la enseñanza, mediante programas de formación que incluyen un compromiso directo de contratación.

La dotación económica para este año asciende a 1,1 millones de euros. De esta cifra, 770.000 euros se destinan a financiar las acciones formativas, mientras que los 330.000 euros restantes cubren los incentivos por la contratación posterior de los participantes. Se trata de un modelo que busca responder a las necesidades reales de nuestras empresas, permitiendo que estas diseñen programas adaptados a los perfiles que realmente demandan.

Para ser beneficiaria, una empresa debe tener centro de trabajo en Euskadi y comprometerse a contratar, como mínimo, al 50 por ciento del alumnado que finalice con éxito la formación. Los contratos pueden ser temporales, con una duración mínima de seis meses, o indefinidos, de al menos doce meses. Además, las ayudas por contrato varían significativamente según la titulación del trabajador, oscilando entre los 8.300 y los 15.750 euros para un contrato indefinido, con incrementos de hasta un 20 por ciento adicional si el perfil cumple condiciones especiales de vulnerabilidad o edad.

El sistema de concesión es sucesivo, lo que significa que el orden de llegada de los expedientes completos es determinante hasta agotar el presupuesto. El plazo para presentar las solicitudes de formación comienza este viernes y permanecerá abierto hasta el próximo 15 de octubre de 2026. Si el proyecto se tramita a través de entidades sectoriales o empresas tractoras, la carga administrativa se simplifica, facilitando la coordinación entre el sector formativo y el tejido empresarial.

Como detalle importante, Lanbide ha establecido criterios estrictos para garantizar la calidad: si no se alcanza un mínimo de alumnos o si el compromiso de contratación cae por debajo del 30 por ciento, la subvención podrá ser reclamada o minorada drásticamente. Las empresas interesadas tienen a su disposición la aplicación LanF para gestionar toda la documentación necesaria antes de que los cursos den comienzo.